Huntrの代替ツール：JobTailor vs Huntrの比較【2026年版】

Huntrは応募管理から始まり、そのまわりにAIの職務経歴書ツールを加えました。カンバンのステージ、連絡先のCRM、面接の管理、メモ、マップ表示、企業情報があり、無料プランでは連絡先を無制限に登録しながら100件まで応募を管理できます。数か月にわたり、要素の多い転職活動では、より深く使える道具です。

JobTailorの応募管理はすべてのプランで無料で、基本的な機能は押さえています。保存済みから内定までのステージ、メモ、連絡先、お気に入りがあり、最適化した求人には求人票が添付された状態で入ります。目的は選考を進めることではなく、記録を残すことです。無料プランは月6件、Proは200件、Maxは1,000件まで扱えます。

応募管理がボトルネックなら、まずHuntrを検討してください。応募の質がボトルネックなら、応募管理の重要性は下がります。

どちらのツールも、求人票をもとに職務経歴書を書き換えます。HuntrのResume Tailorは、箇条書きを書き換え、スキルをキーワードに対応させ、マッチ度をリアルタイムで採点し、提案ごとに理由を示します。提案は承認するか編集します。無料プランでは職務経歴書を2件まで最適化でき、Proは無制限です。

JobTailorは、各変更を変更履歴として表示し、承認するか拒否するかを選べます。雇用主、職種、日付、資格、ツール、数値を捏造することはありません。どのツールでも確認する価値があります。Huntrのビフォーアフターの例では、あいまいな箇条書きが、1日の取引件数のような具体的な数字つきの文に変わっています。Huntrではすべての提案を確認しますが、AIが加えた数字には根拠があるかどうかを必ず確かめてください。

どちらも、Chrome拡張機能で応募フォームに自動入力できます。Huntrの自動入力は初日から無料です。JobTailorは、「このページに自動入力」を使うと、その求人に合わせて最適化した職務経歴書を添付します。送信やチェックボックスへの同意は行いません。

料金は2026年10月時点で確認しています。Huntrは応募管理と基本的なツールが無料です。Proでは、最適化した職務経歴書が無制限になり、AIによるカバーレター、AIによる職務経歴書の確認、詳細な採点が使えます。料金ページによると、月額$40、3か月で$90、6か月で$160です。Proの無料トライアルはありませんが、無料プランでもAIクレジットが少し付きます。

JobTailorの無料プランには、最適化した職務経歴書が月2回、カバーレターが月3通、求人の読み取りが月6件あります。Proは月額$2.99で、職務経歴書の最適化が月50回、カバーレターが月100通、求人の読み取りが月200件、求人アラートが3件です。Maxは月額$9.99で、職務経歴書の最適化が月300回、カバーレターが月200通、求人の読み取りが月1,000件、求人アラートが10件です。金額はいずれも米ドルです。

月ごとの上限は現実のものです。毎月50件を超える職務経歴書を最適化するなら、Huntrの無制限プランが向いています。たいていの本格的な転職活動では50回で十分で、料金の差は10倍以上です。

Huntrは、無料で多くの応募を管理できるプラン、連絡先のCRM、面接の管理、マップ表示など、応募管理の面で優れています。また、ひとつのプランで無制限のAIを使えます。JobTailorは、どの料金プランにも月間の上限があります。

JobTailorは新しいサービスで、利用者は少なく、第三者による評価も少なめです。拡張機能が中心で、自動入力は50以上の求人サイトと企業の採用ページに対応しています。職務経歴書を作るためのツールに、転職活動の本格的なCRMまで求めるよりは、Huntrを選んでいただくほうがよいと考えています。