「AIっぽさ」のない、AIカバーレター作成

汎用的なAIツールで書いた場合は、見抜かれることが多いです。手がかりになるのは、「I am writing to express my interest」や「貴社の求人を拝見し、応募いたしました」のような書き出し、「passionate」という語を2回使う文、具体例のない抽象的なアピールの多さです。JobTailorは、まさにそうした特徴を避けるように作られています。工夫しているのは、読み手を引き込む書き出し、英文での短縮形、実際の職務経歴書にある具体的なプロジェクト、そして抽象的な表現より具体的な表現を選ばせる、厳格な語数の上限です。

違いは2つあります。1つ目は、ChatGPTは職務経歴書を毎回貼り付けない限り知らず、求人票も貼り付けない限り知らないため、多くの方は材料を半分しか渡せていないことです。JobTailorは、いま開いているページから求人票を読み取り、保存済みの職務経歴書も自動で読み込みます。2つ目は、プロンプトが「ChatGPTらしいカバーレターの口調」を避けるように調整されていることです。書き出しで読み手を引き込み、350語未満で、経験を書き足さず、トーンを選べます。

書き足しません。これはプロンプトで徹底しています。カバーレターが触れられるのは、職務経歴書に書かれていることだけです。求人がPythonを求めていても、職務経歴書にPythonがなければ、カバーレターで経験があるとは書きません。この制約を解除したいという要望もありましたが、解除する機能は用意していません。そうした書き方こそ、一次選考で見抜かれる原因になるからです。

目標は350語未満です。採用担当者がカバーレターに使う時間は30秒ほどで、600語の手紙は読まれず、ざっと目を通されて見送られます。1つの話題ずつ3段落あれば、長居せずに主張を伝えるのに十分です。

はい。無料プランで、毎月、カバーレター3通と、職務経歴書の最適化2回、求人の読み取り6件まで利用できます。応募の数が多い場合は、Proが月額$2.99でカバーレター100通、Maxが月額$9.99で200通です。料金は米ドル建てです。

温かみ、プロフェッショナル、率直、熱意の4つです。同じビジネス文書の口調を4通りに言い換えたものではなく、実際に違う口調です。温かみは小さなチームへの手紙のように、率直は読み手の時間を大切にするシニアの専門職のように読めます。プロフェッショナルは大企業への応募に合い、熱意は特定のミッションに心から共感しているときに向いています。

はい。Chrome拡張機能は、LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Lever、Workdayをはじめ、50以上の求人サイトと、ほとんどのATSのドメインで使えます。求人ページでアイコンをクリックすると、職種、企業名、応募資格が自動でダッシュボードに取り込まれます。

ブラウザ上で、どの文もクリックして編集できます。書き出しを書き直す、中盤の段落を入れ替える、結びを変える、といった修正が自由です。編集が終わったら、1列のすっきりしたレイアウトのPDFで書き出せます。ロゴ入りのヘッダーも、ATSに読み取られにくい段組みもなく、あるのは手紙の本文だけです。

はい、Chrome拡張機能を使えば可能です。応募フォームでは、カバーレターをファイルとして添付するか、テキスト欄に貼り付けます。職務経歴書、連絡先、よくあるスクリーニング質問への回答も、あわせて入力されます。送信ボタンを押すまで、何も送信されることはありません。