La mayoría de los verificadores de CV ATS te dan una puntuación y te dejan a tu suerte
Ya sabes cómo va esto.
Pegas tu currículum en un escáner. Piensa un rato. Te da un número (62 %, 71 %, el que sea) y una lista de palabras clave que faltan. Luego te cobra por ver el informe completo. Y después te devuelve a tu documento de Word para que averigües dónde meter «gestión de stakeholders» sin que parezca que lo encajaste a la fuerza a las 2 de la madrugada.
El verificador de JobTailor hace la parte de la puntuación en unos 30 segundos. Después, el paso de adaptación de la misma sesión reescribe las viñetas a las que les faltan esas palabras clave, usando solo la experiencia que ya está en tu currículum. Puntuar y corregir, en una pestaña y una sesión: esa es toda la diferencia.
Cómo funciona realmente el verificador
Cuatro pasos, más o menos un minuto de principio a fin.
- Sube tu CV
En PDF o DOCX. Lo analizamos como lo haría un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) real, leyendo secciones, encabezados y estructura de tablas, para que lo que ves refleje lo que de verdad extraerían Workday, Greenhouse o Lever.
- Pega el enlace o la descripción de la oferta
Cualquiera de los más de 50 portales de empleo compatibles funciona con un solo enlace. O pega directamente el texto de la descripción. La extensión de Chrome lo hace con un clic si prefieres quedarte en LinkedIn o Indeed.
- Lee la puntuación y sus motivos
Recibes un porcentaje de coincidencia desglosado en cuatro subpuntuaciones: cobertura de palabras clave, encaje con el cargo y el nivel, coincidencia de responsabilidades y legibilidad para el filtro ATS. Cada palabra clave que falta aparece con la frase exacta de la oferta.
- Adáptalo en la misma pestaña
Con un clic, la puntuación y las carencias pasan al paso de adaptación. Este reescribe solo las viñetas que lo necesitan, usando únicamente experiencia que ya tienes, y te muestra la comparación de cambios antes de que aceptes.
Qué mide realmente la puntuación ATS
Sin cajas negras. Estos son todos los factores.
Habilidades técnicas, herramientas, certificaciones y metodologías con nombre propio que aparecen en la descripción del puesto. Mostramos las frases exactas para que decidas si de verdad describen tu experiencia.
Si tus cargos actuales o más recientes se corresponden con el nivel para el que contrata la oferta. Una oferta para un puesto sénior penalizará un currículum en el que todos los cargos parecen de nivel intermedio.
Correspondencia semántica entre lo que la oferta te pide hacer y lo que tus viñetas dicen que hiciste. Aquí es donde de verdad importa la diferencia entre «lideré» y «participé en».
Si un filtro ATS puede leer tu archivo, para empezar. Texto dentro de imágenes, columnas poco habituales, contenido en encabezados y pies de página, tipografías raras: todo se marca junto a la línea donde está el problema.
Lo que no haremos: ni aunque nos lo pidas
No añadiremos un empleo que no tuviste. No inflaremos un cargo. No inventaremos años de experiencia con una herramienta que nunca usaste solo para cubrir una palabra clave. Un currículum que pasa el filtro ATS mintiendo se desmorona a los cinco minutos de la primera llamada con el reclutador. Preferimos que consigas menos entrevistas y más ofertas en firme, y no al revés. Si una palabra clave no puede figurar honestamente en tu currículum, te lo decimos y, en su lugar, te sugerimos otro enfoque: un proyecto o una experiencia transferible.
Cómo se compara JobTailor con Jobscan, Rezi y Enhancv
La versión corta, porque seguramente estás comparando pestañas ahora mismo.
- Tiempo hasta un resultado útil: del enlace pegado al CV corregido en menos de 3 minutos, frente a más de 15 minutos con herramientas que solo dan la puntuación y te obligan a editar a mano.
- Un plan gratis que de verdad funciona: 2 CV adaptados completos al mes en el plan Gratis, no una captura de vista previa con la puntuación borrosa.
- Adaptación en la misma sesión: sin exportar, volver a subir ni copiar y pegar viñetas entre pestañas.
- Extensión de Chrome para más de 50 portales de empleo: con un clic en cualquier oferta de LinkedIn, Indeed o Greenhouse, la descripción se importa sola.
- Criterios de puntuación transparentes: cuatro subpuntuaciones con nombre en lugar de un único porcentaje misterioso.
Precios que se ajustan a cuántas postulaciones envías de verdad
El plan Gratis incluye cada mes 2 CV adaptados, 3 cartas de presentación y 6 ofertas importadas: suficiente si te postulas a un puñado de puestos que de verdad te interesan. Pro, a 2,99 US$ al mes, lo sube a 50 CV, 100 cartas y 200 ofertas importadas, que es lo adecuado para una búsqueda activa. Max, a 9,99 US$ al mes, llega a 300/200/1000, pensado para coaches de carrera, personas que se postulan en gran volumen y quienes se lanzan a una búsqueda intensiva.
El verificador se ejecuta en cada adaptación, así que no pagas nada extra por la puntuación. Y no hay compromiso anual. Cancela desde la página de tu cuenta con un clic si el mercado te sonríe.
Preguntas frecuentes
¿Este verificador de CV ATS es realmente gratis?
Sí. El plan Gratis incluye cada mes 2 CV adaptados completos, 3 cartas de presentación y 6 ofertas importadas. Puedes ejecutar el verificador en cualquiera de esos CV para ver tu puntuación de coincidencia y las palabras clave que faltan. Pasa a Pro (2,99 US$ al mes) o a Max (9,99 US$ al mes) solo si te postulas en mayor volumen.
¿Cómo se calcula la puntuación ATS de mi CV?
Comparamos tu currículum con la descripción del puesto en cuatro aspectos: cobertura de palabras clave (habilidades técnicas, herramientas, certificaciones), alineación de cargo y nivel, coincidencia de responsabilidades y un formato que un filtro ATS pueda leer de verdad. Cada factor se puntúa de forma transparente para que veas cuál te está lastrando, en lugar de perseguir un número misterioso.
¿En qué se diferencia JobTailor de Jobscan o Rezi?
La mayoría de los verificadores se quedan en «aquí tienes tu puntuación, suerte». JobTailor puntúa tu currículum y, en la misma sesión, reescribe las viñetas a las que de verdad les faltan palabras clave, usando solo la experiencia que ya tienes. Pasas de pegar el enlace a tener un currículum listo para enviar en un par de minutos o menos.
¿El verificador rellena mi currículum de palabras clave?
No. Solo mostramos palabras clave que puedes reclamar con honestidad según tu experiencia real, y el paso de adaptación se negará a inventar cargos, herramientas o años que no tienes. Un currículum atiborrado de palabras clave pasa el filtro automático y fracasa ante el reclutador: nosotros optimizamos para ambos.
¿Qué formatos de archivo analiza?
PDF y DOCX (Word). Lo analizamos como lo hace un ATS real, leyendo el texto, los encabezados de sección y la estructura de las tablas, así que verás los mismos puntos débiles que detectaría el lector de Workday, Greenhouse o Lever antes de que te postules.
¿Necesito instalar la extensión de Chrome para usar el verificador?
No. El verificador funciona en la app web si pegas el enlace o la descripción de una oferta. La extensión de Chrome agiliza el proceso en más de 50 portales de empleo: con un clic en una oferta de LinkedIn o Indeed, importa la descripción por ti en lugar de tener que copiar y pegar.
¿La puntuación me garantiza una entrevista?
No, y cualquier herramienta que lo prometa te miente. Una puntuación de coincidencia alta te permite superar el primer filtro, pero los reclutadores siguen leyendo el currículum y el mercado laboral sigue teniendo más candidatos que puestos. Lo que sí podemos prometer: tu currículum no se descartará en silencio por errores de lectura ni por faltarle palabras clave imprescindibles.
¿Cuánto tarda una comprobación?
Entre 30 y 60 segundos desde que pegas hasta que ves la puntuación. El paso de adaptación que corrige los problemas lleva uno o dos minutos más, según lo que haya que reescribir.
Verifica tu CV y corrige lo que de verdad falla
Plan gratis para siempre. Sin tarjeta de crédito. Puntuación en menos de un minuto y CV adaptado en menos de tres.
