JobTailor es la mejor opción para quienes quieren abrir una oferta y, cinco minutos después, tener un CV adaptado, una carta de presentación a juego y preguntas de entrevista, sin pagar para probarlo.
Jobscan es la mejor opción para quienes quieren el informe más detallado sobre cómo interpreta el CV cada sistema de seguimiento de candidatos (ATS), con desgloses de Workday, iCIMS y Greenhouse, además de un optimizador de perfiles de LinkedIn, y no les importa usar ese informe para reescribir el CV por su cuenta.
Función por función
- Plan gratis para siempre
- JobTailor
- Sí: 2 CV, 3 cartas de presentación y 6 ofertas importadas al mes
- Jobscan
- 5 análisis al registrarte; después, de pago
- Precio de entrada de los planes de pago
- JobTailor
- 2,99 US$ / mes (Pro)
- Jobscan
- 49,95 US$ / mes (Premium)
- Extensión de Chrome
- JobTailor
- Sí: funciona en más de 50 portales de empleo
- Jobscan
- Sí: hay extensión de Chrome
- Puntuación de coincidencia ATS
- JobTailor
- Sí
- Jobscan
- Sí: la original y la más detallada
- Lectura del CV específica de cada ATS (Workday, iCIMS, Greenhouse)
- JobTailor
- Orientación general sobre ATS
- Jobscan
- Sí: desgloses específicos para cada ATS
- Adaptación del CV con IA en una sola sesión
- JobTailor
- Sí: puntúas y adaptas en el mismo flujo
- Jobscan
- Power Edit reescribe, pero el flujo de adaptación está separado del análisis
- Generador de cartas de presentación
- JobTailor
- Sí: PDF en formato Harvard OCS
- Jobscan
- Sí: análisis y generador de cartas de presentación
- Preparación de entrevistas
- JobTailor
- Sí: preguntas generadas a partir de la descripción del puesto
- Jobscan
- No es una función principal
- Seguimiento de postulaciones
- JobTailor
- Historial de ofertas en el panel
- Jobscan
- Seguimiento de postulaciones incluido
- Optimización del perfil de LinkedIn
- JobTailor
- No
- Jobscan
- Sí: una herramienta específica, LinkedIn Optimization
- Vigilancia de páginas de empleo / alertas de ofertas nuevas
- JobTailor
- No
- Jobscan
- No queda claro en su web pública
- Protección contra invenciones
- JobTailor
- Explícita: «nunca inventar experiencia que no tienes»
- Jobscan
- No figura como principio del producto
| Función | JobTailor | Jobscan |
|---|---|---|
| Plan gratis para siempre | Sí: 2 CV, 3 cartas de presentación y 6 ofertas importadas al mes | 5 análisis al registrarte; después, de pago |
| Precio de entrada de los planes de pago | 2,99 US$ / mes (Pro) | 49,95 US$ / mes (Premium) |
| Extensión de Chrome | Sí: funciona en más de 50 portales de empleo | Sí: hay extensión de Chrome |
| Puntuación de coincidencia ATS | Sí | Sí: la original y la más detallada |
| Lectura del CV específica de cada ATS (Workday, iCIMS, Greenhouse) | Orientación general sobre ATS | Sí: desgloses específicos para cada ATS |
| Adaptación del CV con IA en una sola sesión | Sí: puntúas y adaptas en el mismo flujo | Power Edit reescribe, pero el flujo de adaptación está separado del análisis |
| Generador de cartas de presentación | Sí: PDF en formato Harvard OCS | Sí: análisis y generador de cartas de presentación |
| Preparación de entrevistas | Sí: preguntas generadas a partir de la descripción del puesto | No es una función principal |
| Seguimiento de postulaciones | Historial de ofertas en el panel | Seguimiento de postulaciones incluido |
| Optimización del perfil de LinkedIn | No | Sí: una herramienta específica, LinkedIn Optimization |
| Vigilancia de páginas de empleo / alertas de ofertas nuevas | No | No queda claro en su web pública |
| Protección contra invenciones | Explícita: «nunca inventar experiencia que no tienes» | No figura como principio del producto |
Cuándo gana cada herramienta
- Quieres postularte de verdad, no solo recibir un informe: la puntuación pasa directamente a un CV y una carta de presentación adaptados en una sola sesión.
- Quieres probarlo en serio antes de pagar: el plan gratis se renueva cada mes, no solo cuando te registras.
- Quieres gastar 2,99 US$/mes, no 49,95 US$.
- Quieres preguntas de entrevista generadas a partir de la descripción del puesto, no solo comentarios sobre el CV.
- Te postulas con una extensión de Chrome en más de 50 portales y quieres que la adaptación ocurra allí mismo.
- Quieres el análisis más profundo de cada ATS: cómo leerá de verdad tu CV una instancia de Workday, iCIMS o Greenhouse.
- Quieres un optimizador de perfiles de LinkedIn junto a tu herramienta de CV: JobTailor no optimiza perfiles de LinkedIn.
- Te ves capaz de reescribir el CV a mano y solo quieres el mejor informe de diagnóstico del mercado.
Precios, comparados con honestidad
Jobscan Premium cuesta 49,95 US$/mes, y con el plan anual baja a cerca de 30 US$. Hay una prueba gratis limitada (un puñado de análisis), pero no un plan gratis recurrente: cuando la agotas, o pagas o lo dejas.
JobTailor es gratis para siempre, con 2 CV adaptados, 3 cartas de presentación y 6 ofertas importadas al mes. Pro cuesta 2,99 US$/mes e incluye 50 CV, 100 cartas de presentación y 200 ofertas importadas. Max cuesta 9,99 US$/mes e incluye 300 / 200 / 1000. Incluso Max sale por una quinta parte del precio de Jobscan, más o menos.
La lectura honesta: si analizas un solo CV y lo dejas ahí, la prueba gratis de Jobscan te basta. Si buscas empleo de forma activa durante más de unos pocos días, la diferencia de precio es real.
Dónde se separan de verdad los flujos de trabajo
El producto de Jobscan termina en el informe. Pegas un CV y una descripción del puesto, y obtienes una puntuación de coincidencia, las palabras clave que faltan y notas de formato. Reescribir el currículum para cubrir esas carencias te toca a ti: Power Edit ayuda, pero el ciclo básico es analizar → leer → editar por tu cuenta → volver a analizar.
El ciclo de JobTailor es este: importar la oferta desde la página en la que estás (extensión de Chrome), generar un CV adaptado que parte de la experiencia que ya tienes, generar una carta de presentación a juego en la misma sesión y obtener preguntas de entrevista a partir de esa misma descripción del puesto. La puntuación ATS es un punto de control, no el destino.
Cuál te encaja depende de cuánta parte de la redacción quieras hacer por tu cuenta.
Calidad del resultado de la IA
La regla que guía a JobTailor es «nunca inventar experiencia que no tienes». El modelo de adaptación recibe la instrucción de reordenar, reformular y cambiar el énfasis de lo que ya está en tu CV en función de la descripción del puesto, no de añadir habilidades falsas ni años de experiencia inventados. Si una oferta exige algo que no has hecho, el resultado lo señala en lugar de inventárselo.
Power Edit, de Jobscan, produce reescrituras sólidas y alineadas con las palabras clave, pero está optimizado para subir la puntuación. Te propondrá formulaciones que pasan los filtros ATS; comprobar si reflejan con exactitud tu trayectoria te corresponde a ti.
Los dos enfoques tienen sus contrapartidas. La salvaguarda de JobTailor puede parecer conservadora si esperabas que la IA «estirara» tu trayectoria. La optimización de Jobscan puede derivar en afirmaciones que no querrías que un responsable de contratación pusiera a prueba en una entrevista.
Dónde se queda corto JobTailor como alternativa a Jobscan, con honestidad
JobTailor no tiene un optimizador de perfiles de LinkedIn. Si buena parte de tu búsqueda de empleo depende de tu presencia en LinkedIn, la herramienta específica de Jobscan para LinkedIn es muy útil y JobTailor no tiene nada equivalente.
En general, el informe ATS de JobTailor responde a «¿tu CV es compatible con ATS y encaja con esta oferta?»: no llega tan lejos como Jobscan en las particularidades de lectura de cada ATS (por ejemplo, cómo una instancia concreta de Workday eliminará una tabla). Si quieres ese nivel de detalle forense, Jobscan es la mejor herramienta.
JobTailor es un producto más joven que Jobscan. Jobscan tiene años de investigación sobre ATS detrás de su puntuación; JobTailor está acortando esa distancia, pero no va a presumir de estar a la par en ese terreno.
Preguntas frecuentes
¿Es Jobscan mejor que JobTailor?
En profundidad pura de análisis ATS y en optimización de LinkedIn, sí: Jobscan es el líder de la categoría y tiene más años de investigación sobre ATS. Para convertir de verdad una oferta en una postulación enviada (CV adaptado, carta de presentación y preparación de entrevistas en una sola sesión), JobTailor cubre una mayor parte del flujo de trabajo por una fracción del precio.
¿Puedo pasarme de Jobscan a JobTailor?
Sí. No hay nada que importar: pega tu CV actual una sola vez, instala la extensión de Chrome y empieza a adaptarlo desde cualquier oferta. El plan gratis te permite probar el flujo completo antes de decidir si pagas.
¿JobTailor tiene una puntuación ATS como la de Jobscan?
Sí. JobTailor puntúa tu CV adaptado frente a la descripción del puesto y señala las carencias de palabras clave y de habilidades. No es tan detallado como Jobscan en plataformas ATS concretas, pero la puntuación junto con la adaptación en un clic cierra la brecha que Jobscan te deja cerrar a mano.
¿Cuánto más barato es JobTailor?
Jobscan Premium cuesta 49,95 US$/mes. JobTailor Pro cuesta 2,99 US$/mes y Max, 9,99 US$/mes. Además, JobTailor tiene un plan gratis para siempre (2 CV / 3 cartas de presentación / 6 ofertas importadas al mes); el plan gratis de Jobscan es una prueba única, no recurrente.
¿JobTailor optimiza perfiles de LinkedIn?
No. La optimización de perfiles de LinkedIn es una de las funciones más fuertes de Jobscan y JobTailor no ofrece hoy nada equivalente. Si LinkedIn es clave en tu búsqueda, es un motivo real para quedarte con Jobscan.
¿JobTailor se inventará habilidades o experiencia que no tengo?
No. La adaptación recibe la instrucción explícita de reordenar y reformular lo que ya está en tu CV en función de la descripción del puesto, y nunca de fabricar habilidades, empleadores ni años de experiencia que no tienes.