O JobTailor vence para quem quer abrir uma vaga e, cinco minutos depois, sair com um currículo adaptado, a carta de apresentação para a mesma vaga e perguntas de entrevista, sem pagar para experimentar.
O Jobscan vence para quem quer o relatório mais detalhado sobre como cada ATS lê o currículo (análises do Workday, do iCIMS e do Greenhouse) e um otimizador de perfil do LinkedIn, e não se importa de pegar esse relatório e reescrever o currículo por conta própria.
Recurso por recurso
- Plano grátis para sempre
- JobTailor
- Sim: 2 currículos, 3 cartas de apresentação, 6 vagas importadas por mês
- Jobscan
- 5 análises ao criar a conta; depois, só pagando
- Preço inicial dos planos pagos
- JobTailor
- US$ 2,99 / mês (Pro)
- Jobscan
- US$ 49,95 / mês (Premium)
- Extensão do Chrome
- JobTailor
- Sim, funciona em mais de 50 sites de vagas
- Jobscan
- Sim, há extensão do Chrome
- Pontuação de compatibilidade ATS
- JobTailor
- Sim
- Jobscan
- Sim, a original e a mais detalhada
- Leitura específica por ATS (Workday, iCIMS, Greenhouse)
- JobTailor
- Orientações gerais sobre ATS
- Jobscan
- Sim, análises dedicadas para cada ATS
- Adaptação de currículo com IA na mesma sessão
- JobTailor
- Sim: pontuação e adaptação no mesmo fluxo
- Jobscan
- O Power Edit reescreve, mas o fluxo de adaptação é separado da análise
- Gerador de carta de apresentação
- JobTailor
- Sim, em PDF no formato Harvard OCS
- Jobscan
- Sim, com análise e gerador de carta de apresentação
- Preparação para entrevistas
- JobTailor
- Sim, com perguntas geradas a partir da descrição da vaga
- Jobscan
- Não é um recurso central
- Rastreador de candidaturas
- JobTailor
- Histórico de vagas no painel
- Jobscan
- Rastreador de vagas incluído
- Otimização do perfil do LinkedIn
- JobTailor
- Não
- Jobscan
- Sim, com ferramenta dedicada de otimização do LinkedIn
- Monitoramento de páginas de carreira / alertas de vagas novas
- JobTailor
- Não
- Jobscan
- Não fica claro no site público
- Trava contra experiência inventada
- JobTailor
- Explícita: “nunca inventar experiência que você não tem”
- Jobscan
- Não declarada como princípio do produto
| Recurso | JobTailor | Jobscan |
|---|---|---|
| Plano grátis para sempre | Sim: 2 currículos, 3 cartas de apresentação, 6 vagas importadas por mês | 5 análises ao criar a conta; depois, só pagando |
| Preço inicial dos planos pagos | US$ 2,99 / mês (Pro) | US$ 49,95 / mês (Premium) |
| Extensão do Chrome | Sim, funciona em mais de 50 sites de vagas | Sim, há extensão do Chrome |
| Pontuação de compatibilidade ATS | Sim | Sim, a original e a mais detalhada |
| Leitura específica por ATS (Workday, iCIMS, Greenhouse) | Orientações gerais sobre ATS | Sim, análises dedicadas para cada ATS |
| Adaptação de currículo com IA na mesma sessão | Sim: pontuação e adaptação no mesmo fluxo | O Power Edit reescreve, mas o fluxo de adaptação é separado da análise |
| Gerador de carta de apresentação | Sim, em PDF no formato Harvard OCS | Sim, com análise e gerador de carta de apresentação |
| Preparação para entrevistas | Sim, com perguntas geradas a partir da descrição da vaga | Não é um recurso central |
| Rastreador de candidaturas | Histórico de vagas no painel | Rastreador de vagas incluído |
| Otimização do perfil do LinkedIn | Não | Sim, com ferramenta dedicada de otimização do LinkedIn |
| Monitoramento de páginas de carreira / alertas de vagas novas | Não | Não fica claro no site público |
| Trava contra experiência inventada | Explícita: “nunca inventar experiência que você não tem” | Não declarada como princípio do produto |
Quando cada um se sai melhor
- Você quer de fato se candidatar, e não só receber um relatório: a pontuação leva direto a um currículo e a uma carta de apresentação adaptados, na mesma sessão.
- Você quer testar a sério antes de pagar: o plano grátis se renova todo mês, e não apenas quando você cria a conta.
- Você quer gastar US$ 2,99/mês, e não US$ 49,95.
- Você quer perguntas de entrevista geradas a partir da descrição da vaga, e não só um feedback sobre o currículo.
- Você se candidata em mais de 50 sites de vagas com uma extensão do Chrome e quer que a adaptação aconteça ali mesmo, na página da vaga.
- Você quer a análise mais profunda de cada ATS: como uma instância do Workday, do iCIMS ou do Greenhouse vai ler o seu currículo de verdade.
- Você quer um otimizador de perfil do LinkedIn junto da ferramenta de currículo; o JobTailor não otimiza perfis do LinkedIn.
- Você se sente à vontade para reescrever o currículo à mão e só quer o melhor relatório de diagnóstico do mercado.
Preço do Jobscan e do JobTailor, sem rodeios
O Jobscan Premium custa US$ 49,95/mês, e o plano anual reduz o valor para perto de US$ 30. Há um teste grátis limitado (um punhado de análises), mas não existe plano grátis recorrente: depois de usar, ou você paga ou para.
O JobTailor é grátis para sempre, com 2 currículos adaptados, 3 cartas de apresentação e 6 vagas importadas por mês. O Pro custa US$ 2,99/mês para 50 currículos, 100 cartas de apresentação e 200 vagas importadas. O Max custa US$ 9,99/mês para 300 currículos, 200 cartas de apresentação e 1.000 vagas importadas. Até o Max custa cerca de um quinto do preço do Jobscan.
A leitura sincera: se você vai analisar um único currículo e parar por aí, o teste grátis do Jobscan resolve. Se você está em busca ativa de emprego por mais do que alguns dias, a diferença de preço é real.
Alternativa ao Jobscan: onde os fluxos de trabalho realmente se separam
O produto do Jobscan termina no relatório. Você cola um currículo e uma descrição de vaga e recebe uma pontuação de compatibilidade, as palavras-chave que faltam e observações de formatação. Reescrever o currículo para cobrir essas lacunas fica por sua conta. O Power Edit ajuda, mas o ciclo principal é analisar → ler → editar por conta própria → analisar de novo.
O ciclo do JobTailor é este: importar a vaga da página em que você está (extensão do Chrome), gerar um currículo adaptado com base na experiência que você já tem, gerar uma carta de apresentação na mesma sessão e receber perguntas de entrevista a partir da mesma descrição da vaga. A pontuação ATS é um ponto de verificação, e não o destino.
Qual combina mais com você depende de quanto da escrita você quer fazer por conta própria.
Qualidade do resultado da IA
A regra de ouro do JobTailor é “nunca inventar experiência que você não tem”. O modelo de adaptação recebe a instrução de reordenar, reformular e dar outra ênfase ao que já está no seu currículo em relação à descrição da vaga, e não de acrescentar habilidades ou anos de experiência falsos. Se a vaga exige algo que você nunca fez, o resultado avisa isso em vez de inventar.
O Power Edit do Jobscan produz reescritas sólidas e alinhadas às palavras-chave, mas é otimizado para fazer a pontuação subir. Ele sugere formulações que passam pela triagem do ATS; conferir se essas formulações refletem fielmente a sua trajetória fica por sua conta.
As duas abordagens têm prós e contras. A trava do JobTailor pode parecer conservadora se você esperava que a IA “esticasse” a sua trajetória. A otimização do Jobscan pode escorregar para afirmações que você não gostaria de ver testadas, em uma entrevista, por quem está contratando.
Onde o JobTailor é mais fraco, com franqueza
O JobTailor não tem um otimizador de perfil do LinkedIn. Se uma parte importante da sua busca de emprego é a sua presença no LinkedIn, a ferramenta dedicada ao LinkedIn do Jobscan é realmente útil, e o JobTailor não tem nada equivalente.
O relatório ATS do JobTailor responde, em geral, a “seu currículo é compatível com ATS e combina com esta vaga?”, mas não vai tão fundo quanto o Jobscan nas peculiaridades de leitura de cada ATS (por exemplo, como uma instância específica do Workday descarta uma tabela). Se você quer esse nível de detalhe quase forense, o Jobscan é a melhor ferramenta.
O JobTailor é um produto mais novo que o Jobscan. O Jobscan tem anos de pesquisa sobre ATS por trás da sua pontuação; o JobTailor está reduzindo essa distância, mas não vai afirmar que já está no mesmo nível nesse ponto.
Perguntas frequentes
O Jobscan é melhor que o JobTailor?
Em profundidade pura de análise ATS e em otimização do LinkedIn, sim: o Jobscan é o líder da categoria e tem mais anos de pesquisa sobre ATS. Para transformar de fato uma vaga em uma candidatura enviada (currículo adaptado, carta de apresentação e preparação para entrevistas na mesma sessão), o JobTailor cobre mais etapas do fluxo por uma fração do preço.
Posso trocar o Jobscan pelo JobTailor?
Pode. Não há nada para importar: cole seu currículo atual uma única vez, instale a extensão do Chrome e comece a adaptar a partir de qualquer vaga. O plano grátis permite testar o fluxo por completo antes de você decidir pagar.
O JobTailor tem pontuação ATS como o Jobscan?
Tem, sim. O JobTailor pontua seu currículo adaptado em relação à descrição da vaga e aponta lacunas de palavras-chave e de habilidades. Não é tão detalhado, no nível forense, quanto o Jobscan em plataformas de ATS específicas, mas a pontuação somada à adaptação com um clique resolve o que o Jobscan deixa para você resolver à mão.
Quanto mais barato é o JobTailor?
O Jobscan Premium custa US$ 49,95/mês. O JobTailor Pro custa US$ 2,99/mês e o Max, US$ 9,99/mês. O JobTailor também tem um plano grátis para sempre (2 currículos / 3 cartas de apresentação / 6 vagas importadas por mês); o plano grátis do Jobscan é um teste único, e não recorrente.
O JobTailor otimiza perfis do LinkedIn?
Não. A otimização de perfil do LinkedIn é um dos pontos mais fortes do Jobscan, e o JobTailor não oferece nada equivalente por enquanto. Se o LinkedIn é central na sua busca, esse é um motivo real para continuar com o Jobscan.
O JobTailor vai inventar habilidades ou experiência que eu não tenho?
Não. A adaptação recebe a instrução explícita de reordenar e reformular o que já está no seu currículo em relação à descrição da vaga, nunca de fabricar habilidades, empregadores ou anos de experiência que você não tem.