Os sites de vagas são uma enxurrada. Sua lista de empresas-alvo não é.
A maioria das ferramentas de busca de emprego resolve o problema errado.
O LinkedIn, o Indeed e os demais despejam milhares de vagas pouco compatíveis com o seu perfil toda semana. Você acaba filtrando spam de recrutadores e anúncios duplicados da mesma empresa. Enquanto isso, a vaga que você realmente quer (na Stripe, na Anthropic, naquela startup discreta de 40 pessoas sobre a qual você anda lendo) foi publicada sem alarde na página de carreira da própria empresa, numa terça de manhã. Quando ela chegou a um site de vagas, tinham se passado três dias e o gestor da vaga já estava analisando candidaturas.
O monitoramento de páginas de carreira inverte a lógica. Em vez de vigiar o mercado inteiro e filtrar depois, você escolhe uma lista curta de empresas pelas quais de fato deixaria o seu emprego atual, e nós acompanhamos essas. Quando uma vaga nova aparece, você é a primeira pessoa de fora da empresa a ver.
Como funciona o monitoramento de páginas de carreira
Configure em cerca de dois minutos.
- Adicione uma empresa
Cole o link da página de carreira da empresa (o “Trabalhe conosco”). O JobTailor detecta o formato (Greenhouse, Lever, Workday, Ashby ou HTML simples) e confirma quais vagas estão publicadas no momento.
- Defina seus filtros
Filtre por palavra-chave, senioridade, área ou local para não receber aviso toda vez que a empresa publicar uma vaga de estoquista em uma cidade para onde você jamais se mudaria.
- Escolha a frequência de verificação
O Pro verifica a cada poucas horas. O Max verifica com mais frequência. Os alertas chegam por e-mail e dentro do painel do JobTailor.
- Adapte a partir do alerta
Todo alerta leva direto à vaga publicada. Abra a vaga, acione a extensão do Chrome e o JobTailor redige um currículo adaptado e uma carta de apresentação na mesma sessão.
Por que acompanhar a página de carreira, e não o site de vagas
A mesma vaga, mas com horário de chegada e qualidade de sinal diferentes.
Os sites das empresas publicam na hora. Os sites de vagas importam os anúncios com atraso, às vezes de horas, às vezes de dias. Quando o volume de candidaturas cresce a cada hora, essa vantagem de tempo faz diferença.
Uma vaga no site da empresa vira seis anúncios quase idênticos no LinkedIn, publicados por agências de recrutamento. O monitoramento de páginas de carreira mostra o original, uma única vez.
Algumas vagas de nível sênior e de mobilidade interna só são publicadas na página da empresa. Se você acompanha a fonte, vê essas vagas. Se acompanha agregadores, não vê.
Dez empresas que importam para você publicam talvez uma dúzia de vagas relevantes por mês. É uma lista à qual dá para se candidatar com capricho, e não um feed que você só folheia e ignora.
O que não fazemos
Não monitoramos páginas que exigem login, sites que escondem vagas atrás de CAPTCHAs nem páginas de carreira feitas só com uma busca, sem uma lista de vagas para comparar com a verificação anterior. Se o site de uma empresa se encaixar em um desses casos, avisamos assim que você a adicionar, em vez de falhar em silêncio. E não enviamos candidaturas por você: o alerta é um sinal, não um envio automático.
Plataformas de página de carreira que funcionam bem
Se a página de carreira de uma empresa usa uma destas plataformas, o monitoramento é confiável:
- Greenhouse (boards.greenhouse.io e versões incorporadas ao site)
- Lever (jobs.lever.co e versões incorporadas ao site)
- Workday (myworkdayjobs.com)
- Ashby (jobs.ashbyhq.com)
- SmartRecruiters
- Recruitee, Workable e Personio
- Páginas de carreira em HTML simples que listam as vagas na própria página
O alerta é o começo, não o fim
Um alerta rápido só ajuda se você consegue agir rápido. Por isso o monitoramento de páginas de carreira fica dentro do mesmo produto que o mecanismo de adaptação. Quando aparece uma vaga nova em uma empresa monitorada, o alerta leva direto à vaga: um clique abre a descrição, outro clique aciona a extensão do Chrome e o JobTailor redige um currículo e uma carta de apresentação alinhados àquela vaga específica.
O ciclo inteiro (aviso, abertura, adaptação e envio) leva cerca de dez minutos. E como a adaptação usa apenas a experiência que você realmente tem no seu currículo base, você não manda um documento inventado para a empresa em que mais quer trabalhar.
Perguntas frequentes
Como funcionam os alertas de vagas com IA a partir das páginas de carreira das empresas?
O JobTailor verifica as páginas de carreira que você acompanha em intervalos regulares, compara as vagas listadas com o que viu da última vez e avisa quando surge uma vaga nova. Sem intermediário de site de vagas, sem sopa de palavras-chave: só o que as próprias empresas publicam.
Quais páginas de carreira de empresas o JobTailor consegue monitorar?
A maioria dos sites de carreira padrão funciona: Greenhouse, Lever, Workday, Ashby, SmartRecruiters e páginas de carreira em HTML simples. Se a página exige login ou esconde as vagas atrás de uma interface só de busca, o monitoramento não funciona de forma confiável, e avisamos você logo de início.
Com que rapidez recebo o aviso quando uma empresa publica uma vaga nova?
As contas Pro têm verificações a cada poucas horas; o Max verifica com mais frequência. Na prática, a maioria dos alertas chega no mesmo dia em que a vaga é publicada, muitas vezes antes de ela aparecer no LinkedIn ou no Indeed.
Dá para receber um aviso quando abrir uma vaga específica que eu quero?
Sim. Você pode filtrar cada empresa monitorada por palavras-chave, senioridade ou local, para receber aviso só das vagas que combinam com você. Por exemplo, só as vagas de “desenvolvedor sênior” da sua lista de empresas, e não todas as vagas que a empresa publica.
É permitido monitorar uma página de carreira?
O JobTailor lê apenas vagas listadas publicamente, com uma frequência moderada, nas mesmas páginas que qualquer pessoa pode visitar. Não coletamos dados de áreas com login, não contornamos limites de acesso e não revendemos listas de vagas.
Qual é a diferença para um alerta de vagas do LinkedIn?
Os alertas do LinkedIn são buscas por palavra-chave em todas as vagas da plataforma, então você recebe uma enxurrada de ruído parecido. O monitoramento de páginas de carreira é o oposto: uma lista curta de empresas que já interessam a você, sem atraso de terceiros.
O que acontece depois que recebo um alerta?
Abra a vaga a partir do alerta e use a extensão do Chrome do JobTailor: ela extrai a descrição e adapta seu currículo e sua carta de apresentação em um único fluxo. O alerta é o gatilho; a adaptação é a continuação.
Qual plano inclui o monitoramento de páginas de carreira?
O monitoramento de páginas de carreira é um recurso do plano Pro (US$ 2,99/mês). O Max (US$ 9,99/mês) aumenta o número de empresas que você pode acompanhar e a frequência das verificações.
Chega de atualizar páginas de carreira
Adicione as dez empresas em que você realmente quer trabalhar. Nós acompanhamos, avisamos no momento em que uma vaga abrir e adaptamos o seu currículo no mesmo clique.
