A maioria dos verificadores ATS dá uma nota e deixa você na mão
Você já conhece essa história.
Você cola seu currículo em um scanner. Ele pensa por um tempo. Devolve um número (62%, 71%, tanto faz) e uma lista de palavras-chave que faltam. Aí cobra para você ver o relatório completo. Depois manda você de volta para o seu documento do Word, para descobrir por conta própria onde encaixar “gestão de stakeholders” sem parecer que você enfiou a expressão ali às 2 da manhã.
O verificador do JobTailor faz a parte da pontuação em cerca de 30 segundos. Depois, a etapa de adaptação, na mesma sessão, reescreve os tópicos que não têm essas palavras-chave, usando só a experiência que já está no seu currículo. Pontuar e corrigir, numa só aba e numa só sessão: essa é toda a diferença.
Como o verificador de currículo ATS funciona de verdade
Quatro passos, cerca de um minuto do início ao fim.
- Envie seu currículo
Aceitamos PDF ou DOCX. Lemos o arquivo como um ATS (sistema de rastreamento de candidatos) de verdade: seções, títulos e estrutura de tabelas. Assim, o que você vê reflete o que o Workday, o Greenhouse ou o Lever realmente extrairiam.
- Cole o link ou a descrição da vaga
Qualquer um dos mais de 50 sites de vagas compatíveis funciona com um único link. Ou cole o texto da descrição diretamente. A extensão do Chrome faz isso com um clique, se você preferir ficar no LinkedIn ou no Indeed.
- Leia a pontuação e os motivos
Você recebe um percentual de compatibilidade dividido em quatro pontuações parciais: cobertura de palavras-chave, adequação de cargo e senioridade, aderência às responsabilidades e legibilidade para o ATS. Cada palavra-chave que falta aparece com a expressão exata da vaga.
- Adapte na mesma aba
Um clique leva a pontuação e as lacunas para a etapa de adaptação. Ela reescreve só os tópicos que precisam, usando apenas a experiência que você já tem, e mostra a comparação lado a lado antes de você aceitar.
O que a pontuação realmente mede
Sem caixa-preta. Aqui está tudo o que entra no cálculo.
Habilidades técnicas, ferramentas, certificações e metodologias citadas na descrição da vaga. Mostramos as expressões exatas para você decidir, com honestidade, se elas se aplicam ao seu caso.
Se o seu cargo atual e os mais recentes equivalem ao nível que a vaga procura. Uma vaga sênior penaliza um currículo em que todos os cargos parecem de nível pleno.
A correspondência de sentido entre o que a vaga pede e o que os seus tópicos dizem que você fez. É aqui que a diferença entre “liderei” e “contribuí para” realmente pesa.
Se um ATS consegue ler o seu arquivo. Texto em imagem, colunas fora do padrão, conteúdo no cabeçalho e no rodapé, fontes estranhas: tudo é sinalizado, com a linha onde está o problema.
Verifique seu currículo e corrija o que realmente está errado
O que não fazemos, mesmo que você peça
Não vamos incluir um emprego que você não teve. Não vamos inflar um cargo. Não vamos inventar anos de experiência com uma ferramenta que você nunca usou só para encaixar uma palavra-chave. Um currículo que passa pelo ATS na base da mentira cai na triagem por telefone com o recrutador já nos primeiros cinco minutos, e preferimos que você tenha menos entrevistas e mais propostas do que o contrário. Se uma palavra-chave não pode aparecer no seu currículo com honestidade, avisamos que não pode e sugerimos, em vez dela, um projeto ou um ângulo de experiência transferível.
Como o JobTailor se compara ao Jobscan, ao Rezi e ao Enhancv
A versão curta, já que você provavelmente está comparando abas agora.
- Tempo até um resultado útil: do link colado ao currículo corrigido em menos de 3 minutos, contra mais de 15 minutos nas ferramentas que só dão a pontuação e deixam a edição manual por sua conta.
- Plano grátis que funciona de verdade: 2 currículos adaptados completos por mês, e não uma imagem de prévia com a pontuação borrada.
- Adaptação na mesma sessão: sem exportar, sem reenviar o arquivo e sem copiar e colar tópicos entre abas.
- Extensão do Chrome para mais de 50 sites de vagas: um clique em qualquer vaga do LinkedIn, do Indeed ou do Greenhouse traz a descrição para dentro da ferramenta.
- Critérios de pontuação transparentes: quatro pontuações parciais com nome, em vez de um percentual misterioso.
Preços que acompanham o seu ritmo de candidaturas
O plano grátis inclui 2 currículos adaptados, 3 cartas de apresentação e 6 vagas importadas por mês, o que basta se você está se candidatando a algumas vagas que realmente quer. O Pro, por US$ 2,99/mês, sobe para 50 currículos, 100 cartas de apresentação e 200 vagas importadas, na medida certa para uma busca ativa. O Max, por US$ 9,99/mês, chega a 300 currículos, 200 cartas de apresentação e 1.000 vagas importadas, para coaches de carreira, quem se candidata em grande volume e quem está numa fase de busca intensa.
O verificador roda em cada adaptação, então você não paga a mais pela pontuação. E não há fidelidade: cancele em um clique na página da sua conta se o mercado for generoso com você.
Perguntas frequentes
Esse verificador de currículo ATS é grátis mesmo?
Sim. O plano grátis inclui 2 currículos adaptados completos, 3 cartas de apresentação e 6 vagas importadas por mês, e você pode usar o verificador em qualquer uma delas para ver a pontuação de compatibilidade e as palavras-chave que faltam. Faça upgrade para o Pro (US$ 2,99/mês) ou o Max (US$ 9,99/mês) apenas se você se candidatar a um volume maior de vagas.
Como a pontuação de compatibilidade é calculada?
Comparamos o seu currículo com a descrição da vaga em quatro pontos: cobertura de palavras-chave (habilidades técnicas, ferramentas, certificações), alinhamento de cargo e senioridade, aderência às responsabilidades e uma formatação que o ATS consiga ler. Cada fator tem uma nota transparente, para você ver qual deles está puxando a pontuação para baixo, em vez de correr atrás de um número misterioso.
Qual é a diferença entre o JobTailor e o Jobscan ou o Rezi?
A maioria dos verificadores para em “aqui está a sua nota, boa sorte”. O JobTailor pontua o seu currículo e, na mesma sessão, reescreve os tópicos que realmente não têm as palavras-chave, usando apenas a experiência que você já tem. Você sai do link colado para um currículo pronto para enviar em questão de poucos minutos.
O verificador enche meu currículo de palavras-chave?
Não. Só sugerimos palavras-chave que você pode afirmar com honestidade, com base na sua experiência real, e a etapa de adaptação se recusa a inventar cargos, ferramentas ou anos de experiência que você não tem. Um currículo entupido de palavras-chave passa pelo robô e não convence o recrutador, e nós otimizamos para os dois.
Quais formatos de arquivo ele verifica?
PDF e DOCX. Fazemos a leitura como um sistema de rastreamento de candidatos de verdade: texto, títulos de seção e estrutura de tabelas. Assim, você vê antes de se candidatar os mesmos pontos fracos que o Workday, o Greenhouse ou o Lever identificariam.
Preciso instalar a extensão do Chrome para usar o verificador?
Não. O verificador funciona na versão web, bastando colar o link ou a descrição da vaga. A extensão do Chrome agiliza o processo em mais de 50 sites de vagas: com um clique em uma vaga do LinkedIn ou do Indeed, a descrição entra sozinha, sem copiar e colar.
A pontuação garante uma entrevista?
Não, e qualquer ferramenta que prometa isso está mentindo para você. Uma pontuação de compatibilidade alta faz você passar pelo filtro inicial, mas os recrutadores ainda leem o currículo, e o mercado ainda tem mais candidatos do que vagas. O que podemos prometer: seu currículo não será descartado em silêncio por erros de leitura ou por falta de palavras-chave essenciais.
Quanto tempo leva uma verificação?
Cerca de 30 a 60 segundos, da colagem até a pontuação. A etapa de adaptação que corrige os problemas leva mais um ou dois minutos, dependendo do quanto precisa ser reescrito.
Verifique seu currículo e corrija o que realmente está errado
Plano grátis para sempre. Sem cartão de crédito. Pontuação em menos de um minuto, currículo adaptado em menos de três.
