Pourquoi la plupart des outils de suivi de candidatures deviennent un deuxième travail
Un outil de suivi de candidatures classique, c’est un tableur avec des boutons plus jolis. Vous ouvrez une offre, copiez le nom de l’entreprise, copiez l’intitulé du poste, devinez le salaire, collez l’URL, choisissez un statut, puis fermez l’onglet et oubliez que tout cela existe deux candidatures plus tard.
Le problème, ce n’est pas l’outil : c’est que le suivi se fait en dehors du travail. Vous avez déjà lu la description du poste pour adapter votre CV. Vous avez déjà repéré la fourchette de salaire qui comptait. Vous obliger à tout ressaisir, c’est du travail inutile.
JobTailor place le suivi au cœur du processus. L’extension analyse déjà la description du poste pour adapter votre CV et votre lettre de motivation. Dès que vous enregistrez le poste, tout ce que l’IA a extrait devient des champs de votre suivi. Vous ne remplissez aucun formulaire : vous continuez simplement à postuler.
Ce que contient chaque poste suivi
Pas une liste de souhaits : voici ce que vous trouvez réellement quand vous ouvrez une offre enregistrée.
Conservée avec le poste, elle existe encore trois semaines plus tard, quand l’offre a été retirée et qu’un recruteur finit enfin par vous répondre par e-mail.
La version exacte que vous avez envoyée, rattachée à chaque candidature. Fini les « quel CV ai-je utilisé pour le poste chez Stripe ? ».
Rédigée dans la même session d’adaptation et enregistrée avec le CV.
Récupérés dans la description du poste quand l’offre les mentionne. Vous pouvez corriger tout ce que l’analyse automatique a mal interprété.
Candidature envoyée, Présélection, Entretien, Offre reçue, Non retenue, Sans réponse. Vous pouvez trier la liste : les candidatures qui stagnent remontent d’elles-mêmes.
Un clic pour revenir à l’offre d’origine, utile quand un recruteur demande « pour quel poste aviez-vous postulé ? ».
Arrêtez de retaper ce que l’offre vous a déjà dit
Le compromis honnête face à Teal
Teal est un outil de suivi autonome. C’est le bon choix si vous avez déjà une méthode pour votre CV qui vous convient et que vous voulez seulement la vue Kanban. JobTailor est un suivi intégré à l’adaptation du CV : il existe parce que l’extension sait déjà ce que le poste attend. Si vous passez sans cesse d’un outil de CV à un outil de suivi, vous faites le travail d’intégration à la main. Si cette description vous parle, JobTailor réunit les deux sur un seul écran.
Ce que le suivi ne fera pas
Nous préférons vous le dire d’emblée plutôt que de vous laisser le découvrir au bout de trois jours.
- Postuler automatiquement à votre place. C’est toujours vous qui cliquez sur « Postuler » : c’est un outil d’adaptation et de suivi, pas un robot.
- Récupérer des offres que vous n’avez jamais ouvertes. Un poste n’est suivi que lorsque vous l’enregistrez, jamais à partir d’une collecte en arrière-plan.
- Prédire si vous décrocherez l’entretien. Aucune IA ne le sait. L’outil vous dira si un CV correspond à la description du poste, pas si le responsable du recrutement vous appréciera.
- Envoyer des e-mails de relance automatiquement. Il vous rappellera de le faire ; c’est vous qui écrivez le message.
La formule Gratuit suffit pour l’essayer de bout en bout
La formule Gratuit vous donne 2 CV adaptés, 3 lettres de motivation et 6 offres importées par mois, de quoi enregistrer quelques postes dans le suivi et voir si cette méthode vous convient.
La formule Pro, à 2,99 $US/mois, fait passer ces quotas à 50 CV adaptés, 100 lettres de motivation et 200 offres importées. La formule Max, à 9,99 $US/mois, donne droit à 300 CV adaptés, 200 lettres de motivation et 1 000 offres importées : c’est la formule de celles et ceux qui postulent assez sérieusement pour que le suivi devienne un outil de tous les jours.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un outil de suivi de candidatures ?
Un outil de suivi de candidatures rassemble au même endroit tous les postes auxquels vous avez postulé : entreprise, intitulé, statut, salaire, description du poste et CV envoyé. Il remplace le tableur que la plupart des gens abandonnent après deux semaines de candidatures.
En quoi le suivi de JobTailor se distingue-t-il de Teal ou de Huntr ?
Teal et Huntr sont des outils de suivi autonomes que vous remplissez vous-même. Le suivi de JobTailor s’intègre à l’adaptation du CV : comme l’extension a déjà analysé la description du poste pour réécrire votre CV, les champs du suivi se remplissent automatiquement dès que vous enregistrez le poste.
Le suivi postule-t-il automatiquement à ma place ?
Non. JobTailor adapte votre CV et votre lettre de motivation et suit les candidatures que vous envoyez, mais c’est toujours vous qui cliquez sur « Postuler ». Les robots qui envoient des candidatures automatiquement ont tendance à nuire à votre réputation auprès des recruteurs : nous n’en proposons donc pas.
Avec quels sites d’emploi le suivi fonctionne-t-il ?
Plus de 50 sites d’emploi, dont LinkedIn, Indeed, Wellfound, Greenhouse, Lever, Workday et Ashby. Si l’extension peut lire la description du poste sur un site, enregistrer le poste suffit à le suivre.
Puis-je garder la description du poste après le retrait de l’offre ?
Oui. La description complète du poste est conservée avec le poste dans votre suivi : vous pouvez donc la consulter encore plusieurs semaines plus tard, quand un recruteur vous répond au sujet d’une offre qui n’existe plus sur LinkedIn.
Le suivi conserve-t-il la version exacte du CV que j’ai envoyée ?
Oui. Chaque CV adapté est rattaché au poste pour lequel il a été adapté. Quand un recruteur vous rappelle, vous ouvrez la fiche dans votre suivi et retrouvez le CV exact que le responsable du recrutement a vu.
Existe-t-il une formule gratuite pour le suivi ?
Oui. La formule Gratuit comprend 2 CV adaptés, 3 lettres de motivation et 6 offres importées par mois, de quoi essayer le suivi de bout en bout. Pro (2,99 $US/mois) et Max (9,99 $US/mois) relèvent ces limites pour celles et ceux qui cherchent activement un emploi.
Où sont stockées les données de mon suivi ?
Dans votre compte JobTailor, sur l’infrastructure de Supabase. Vous êtes la seule personne à pouvoir les voir. Rien n’est partagé avec les recruteurs, les employeurs ou des tiers.
JobTailor peut-il aussi remplir les candidatures ?
Oui : l’extension Chrome remplit les formulaires de candidature en un clic (coordonnées, CV, lettre de motivation et questions de présélection courantes), à partir de votre CV et de votre profil de candidature. Vous relisez et envoyez chaque candidature vous-même, et les offres que vous adaptez arrivent automatiquement dans votre suivi.
Arrêtez de retaper ce que l’offre vous a déjà dit
Installez l’extension, adaptez un CV et regardez le poste arriver dans votre suivi, avec les champs déjà remplis.
Comment il se remplit tout seul
Quatre étapes, dont aucune ne consiste à copier-coller des fourchettes de salaire dans un tableur.
LinkedIn, Indeed, Wellfound, Greenhouse, Lever, Workday, Ashby : l’extension reconnaît l’offre et récupère la description du poste.
JobTailor réécrit les lignes de votre CV en fonction de la description du poste, sans inventer d’expérience que vous n’avez pas. Il rédige aussi une lettre de motivation dans la même session.
L’entreprise, l’intitulé, le lieu, la fourchette de salaire (quand l’offre l’indique), l’URL source et la description complète du poste y figurent déjà. Le statut est « Candidature envoyée » par défaut.
Mettez le statut à jour au fil des événements : Entretien, Offre reçue, Non retenue, Sans réponse. Votre CV adapté et votre lettre de motivation restent rattachés au poste, pour que vous puissiez les retrouver avant qu’un recruteur vous rappelle.