Warum die meisten Bewerbungstracker zum Zweitjob werden
Der durchschnittliche Tracker ist eine Tabelle mit hübscheren Buttons. Du öffnest eine Stellenanzeige, kopierst den Firmennamen, kopierst den Jobtitel, schätzt das Gehalt, fügst die URL ein, wählst einen Status, schließt den Tab und vergisst zwei Bewerbungen später, dass es das Ganze überhaupt gibt.
Das Problem ist nicht der Tracker, sondern dass das Festhalten deiner Bewerbungen außerhalb der eigentlichen Arbeit stattfindet. Die Stellenanzeige hast du ohnehin schon gelesen, um deinen Lebenslauf anzupassen. Die Gehaltsspanne, auf die es dir ankam, hast du auch schon herausgesucht. Dich das alles noch einmal eintippen zu lassen, ist reine Beschäftigungstherapie.
JobTailor baut den Tracker in den Ablauf ein. Die Erweiterung wertet die Stellenanzeige ohnehin schon aus, um deinen Lebenslauf und dein Anschreiben anzupassen. Sobald du die Stelle speicherst, wird alles, was die KI herausgelesen hat, zu Feldern im Tracker. Du füllst kein Formular aus – du bewirbst dich einfach weiter.
So füllt er sich selbst aus
Vier Schritte, bei denen du nirgends Gehaltsspannen in eine Tabelle kopieren musst.
- Eine Stelle auf einer von über 50 Jobbörsen öffnen
LinkedIn, Indeed, Wellfound, Greenhouse, Lever, Workday, Ashby – die Erweiterung erkennt die Anzeige und übernimmt den Anzeigentext.
- Den Lebenslauf mit einem Klick anpassen
JobTailor schreibt Stichpunkte passend zur Stellenanzeige um, ohne Erfahrung zu erfinden, die du nicht hast. Im selben Durchgang entsteht auch ein Anschreiben.
- Die Stelle im Tracker speichern
Unternehmen, Jobtitel, Ort, Gehaltsspanne (wenn die Anzeige sie nennt), Quell-URL und die vollständige Stellenanzeige sind bereits eingetragen. Der Status steht standardmäßig auf „Beworben“.
- Durch die Pipeline schieben
Aktualisiere den Status, sobald sich etwas tut – Interview, Angebot, Absage, Ghosting. Dein angepasster Lebenslauf und dein Anschreiben bleiben mit der Stelle verknüpft, sodass du sie griffbereit hast, bevor sich jemand zurückmeldet.
Was zu jeder gespeicherten Stelle gehört
Keine Wunschliste mit Feldern – das ist wirklich da, wenn du eine gespeicherte Stelle öffnest.
Sie wird mit der Stelle gespeichert und ist auch drei Wochen später noch da, wenn die Anzeige längst offline ist und sich ein Recruiter endlich per E-Mail meldet.
Genau die Version, die du verschickt hast, pro Bewerbung gespeichert. Schluss mit „Welchen Lebenslauf habe ich für die Stelle bei Stripe verwendet?“
Im selben Anpassungsdurchgang entworfen, zusammen mit dem Lebenslauf gespeichert, im maßgeblichen Harvard-OCS-Format.
Wird aus der Stellenanzeige übernommen, wenn sie die Angaben enthält. Alles, was die automatische Erkennung falsch eingeschätzt hat, kannst du ändern.
Beworben, Screening, Interview, Angebot, Absage, Ghosting. Sortierbar, sodass liegen gebliebene Bewerbungen von selbst auffallen.
Ein Klick zurück zur ursprünglichen Anzeige – praktisch, wenn ein Recruiter nachfragt, auf welche Stelle du dich beworben hast.
Schluss damit, abzutippen, was die Stellenanzeige dir schon verraten hat
Die ehrliche Abwägung: JobTailor oder Teal
Teal ist ein eigenständiger Tracker. Er ist die richtige Wahl, wenn du schon einen Ablauf für deinen Lebenslauf hast, den du magst, und nur die Pipeline-Ansicht willst. JobTailor ist ein Tracker, der in den Anpassungsablauf eingebaut ist – es gibt ihn, weil die Erweiterung ohnehin schon weiß, was die Stelle verlangt. Wenn du zwischen einem Lebenslauf-Tool und einem Tracker hin- und herwechselst, übernimmst du die Integrationsarbeit von Hand. Wenn dir das bekannt vorkommt, führt JobTailor beides auf einem Bildschirm zusammen.
Was der Tracker nicht tut
Das sagen wir lieber gleich, als dass du es am dritten Tag selbst entdeckst.
- Bewerbungen automatisch in deinem Namen abschicken. Auf „Bewerben“ klickst du weiterhin selbst – das hier ist ein Tool zum Anpassen und Verwalten, kein Bot.
- Stellen automatisch einsammeln, die du nie geöffnet hast. Stellen landen im Tracker, sobald du sie speicherst, nicht durch einen Crawler im Hintergrund.
- Vorhersagen, ob du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Das weiß keine KI. JobTailor sagt dir, ob ein Lebenslauf zur Stellenanzeige passt, nicht, ob du der zuständigen Führungskraft gefällst.
- Nachfass-E-Mails automatisch verschicken. Er erinnert dich daran – die Nachricht schreibst du selbst.
Der kostenlose Plan reicht, um alles von Anfang bis Ende auszuprobieren
Der kostenlose Plan bietet dir pro Monat 2 angepasste Lebensläufe, 3 Anschreiben und 6 ausgelesene Stellen – genug, um eine Handvoll Stellen im Tracker zu speichern und zu sehen, ob der Ablauf zu dir passt.
Pro für 2,99 US$ im Monat erhöht das auf 50 Lebensläufe, 100 Anschreiben und 200 ausgelesene Stellen. Max für 9,99 US$ im Monat bietet 300 Lebensläufe, 200 Anschreiben und 1.000 ausgelesene Stellen – der Plan für alle, die sich so ernsthaft bewerben, dass der Tracker zur täglichen Infrastruktur wird.
Häufige Fragen
Was ist ein Bewerbungstracker?
Ein Bewerbungstracker ist ein Tool, das alle Stellen, auf die du dich beworben hast, an einem Ort bündelt – Unternehmen, Jobtitel, Status, Gehalt, die Stellenanzeige und den Lebenslauf, den du geschickt hast. Er ersetzt die Tabelle, die man nach zwei Wochen Bewerben meistens wieder aufgibt.
Was unterscheidet den JobTailor-Tracker von Teal oder Huntr?
Teal und Huntr sind eigenständige Tracker, die du selbst ausfüllst. Der Tracker von JobTailor sitzt mitten im Anpassungsablauf: Weil die Erweiterung die Stellenanzeige schon ausgewertet hat, um deinen Lebenslauf umzuschreiben, füllen sich die Felder im Tracker automatisch, sobald du die Stelle speicherst.
Bewirbt sich der Tracker automatisch für mich?
Nein. JobTailor passt deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an und erfasst die Bewerbungen, die du abschickst – auf „Bewerben“ klickst du aber weiterhin selbst. Bots, die Bewerbungen automatisch abschicken, schaden oft deinem Ruf bei Recruitern, deshalb bieten wir keinen an.
Mit welchen Jobbörsen funktioniert der Tracker?
Mit über 50 Jobbörsen, darunter LinkedIn, Indeed, Wellfound, Greenhouse, Lever, Workday und Ashby. Wenn die Erweiterung die Stellenanzeige auf einer Seite auslesen kann, wird die Stelle beim Speichern im Tracker erfasst.
Kann ich die Stellenanzeige behalten, nachdem sie offline genommen wurde?
Ja. Die vollständige Stellenanzeige wird mit der Stelle in deinem Tracker gespeichert. So kannst du sie auch Wochen später noch nachlesen, wenn sich ein Recruiter zu einer Stelle meldet, die es auf LinkedIn gar nicht mehr gibt.
Speichert der Tracker genau die Version des Lebenslaufs, die ich geschickt habe?
Ja. Jeder angepasste Lebenslauf wird der Stelle zugeordnet, für die er angepasst wurde. Kommt eine Rückmeldung, öffnest du den Eintrag im Tracker und rufst genau den Lebenslauf auf, den auch die zuständige Führungskraft gesehen hat.
Gibt es einen kostenlosen Plan für den Bewerbungstracker?
Ja. Der kostenlose Plan enthält pro Monat 2 angepasste Lebensläufe, 3 Anschreiben und 6 ausgelesene Stellen – genug, um den Tracker von Anfang bis Ende auszuprobieren. Pro (2,99 US$/Monat) und Max (9,99 US$/Monat) erhöhen diese Limits für aktiv Jobsuchende.
Wo werden meine Tracker-Daten gespeichert?
In deinem JobTailor-Konto, mit Supabase als Datenbank im Hintergrund. Nur du kannst sie sehen. Nichts wird an Recruiter, Arbeitgeber oder Dritte weitergegeben.
Kann JobTailor auch die Bewerbungen ausfüllen?
Ja – die Chrome-Erweiterung füllt Bewerbungsformulare mit einem Klick aus: Kontaktdaten, Lebenslauf, Anschreiben und gängige Screening-Fragen, auf Basis deines Lebenslaufs und deines Bewerbungsprofils. Jede Bewerbung prüfst und sendest du selbst ab, und die Stellen, die du anpasst, landen automatisch im Tracker.
Schluss damit, abzutippen, was die Stellenanzeige dir schon verraten hat
Installiere die Erweiterung, passe einen Lebenslauf an und sieh zu, wie die Stelle mit bereits ausgefüllten Feldern in deinem Tracker landet.
