Publication LinkedIn pour recruteurs : pourquoi je conseille aux candidats d’adapter leur CV à chaque offre
Je lis beaucoup de CV. Ceux qui décrochent un entretien ont généralement un point commun : on sent qu’ils ont été écrits pour ce poste.
Il ne s’agit pas de tout réécrire. Il s’agit de décrire la même expérience, honnêtement, avec les mots de l’offre d’emploi. Si l’offre parle de « gestion des parties prenantes » et que le CV dit « travaillé avec d’autres équipes », on paraît moins bien placé sur le papier qu’on ne l’est dans la réalité.
Cela compte à deux niveaux. Le logiciel de recrutement (ATS) conserve le CV et permet au recruteur de le rechercher : ce sont donc les mots qu’il contient qui déterminent si vous serez trouvé. Ensuite, une personne le parcourt et décide rapidement s’il correspond.
L’outil que je recommande aux candidats est JobTailor. Il évalue un CV par rapport à l’offre, montre les mots-clés manquants et suggère des modifications que l’on accepte ou refuse ligne par ligne. Il n’invente jamais d’expérience, et c’est la règle à laquelle je tiens le plus. Un CV qui déforme la vérité s’effondre en entretien.
Il est gratuit pour commencer. Lien dans le premier commentaire, et je touche une commission si vous vous abonnez.
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Publication LinkedIn pour coachs carrière : l’outil que je donne à mes clients entre deux séances
Le plus utile que je donne à mes clients n’est pas un modèle. C’est un outil qu’ils peuvent utiliser entre nos séances.
En séance, nous travaillons sur le récit : ce que vous avez fait, ce que vous voulez ensuite, comment le dire clairement. Puis vous rentrez chez vous et devez postuler à dix offres, et les bonnes habitudes s’effritent.
C’est pourquoi je recommande JobTailor à mes clients. Ils collent une offre d’emploi, voient à quel point leur CV y correspond et reçoivent des suggestions pour leurs puces, leur résumé et leurs compétences. Chaque modification apparaît comme une modification suivie qu’ils acceptent ou refusent. Le récit reste donc le leur, avec leurs mots.
Il n’invente jamais d’expérience. Pas de faux intitulés, d’outils ou de chiffres. C’est la limite que je tiens avec chaque client, et c’est pour cela que je suis à l’aise pour le recommander.
Il existe une formule gratuite, un vérificateur ATS gratuit et un suivi de candidatures gratuit pour garder toute la recherche au même endroit.
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#CoachingCarriere #RechercheEmploi #CV #ConseilsCarriere #DeveloppementProfessionnel
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Publication LinkedIn pour sourceurs et partenaires RH : ce que voient réellement l’ATS et le manager
Les candidats me demandent souvent ce que l’ATS « voit ». Voici la réponse honnête, côté recrutement.
Dans de nombreux systèmes, le logiciel de recrutement (ATS) conserve le CV, lit le texte et permet au recruteur de chercher et de filtrer. Si votre CV ne contient pas les mots que nous recherchons, vous êtes moins facile à trouver. C’est tout le mystère.
Le manager, lui, voit autre chose : un CV qu’il parcourt rapidement, à la recherche de preuves que vous avez déjà fait ce type de travail.
Les deux cherchent le langage et les preuves du poste décrit dans l’offre. Un CV générique leur offre peu de prises.
Un vérificateur ATS gratuit, comme celui de JobTailor, évalue votre CV par rapport à une offre et liste les mots-clés qui vous manquent. Servez-vous de cette liste comme point de départ, et ajoutez un mot-clé uniquement s’il est vrai pour vous. JobTailor n’invente jamais d’expérience, et chaque modification vous appartient : vous l’acceptez ou la refusez.
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Publication LinkedIn pour étudiants et jeunes diplômés : Max gratuit 30 jours avec une adresse d’école
Bientôt diplômé ? Un CV qui liste tout ce que vous avez fait n’est pas la même chose qu’un CV qui correspond au poste.
Les étudiants et jeunes diplômés peuvent obtenir JobTailor Max gratuitement pendant 30 jours avec une adresse e-mail d’établissement. Cela inclut des CV adaptés à chaque candidature, des lettres de motivation, des questions d’entretien tirées de l’offre et des alertes lorsque des entreprises publient de nouveaux postes.
Voici les petits caractères, pour éviter toute surprise. Une carte bancaire est requise pour démarrer l’essai. Ensuite, c’est 9,99 $US par mois, et vous ne payez rien si vous résiliez avant le 30e jour.
JobTailor n’invente jamais d’expérience. Il vous aide à décrire les projets, stages et cours que vous avez réellement suivis, avec les mots de l’offre, et chaque modification vous appartient : vous l’acceptez ou la refusez.
Activez l’offre avec votre adresse d’établissement grâce au lien dans le premier commentaire. Je touche une commission si vous vous abonnez.
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Publication LinkedIn pour tous : quatre outils gratuits pour votre recherche d’emploi
Pas besoin de payer quoi que ce soit pour améliorer votre CV cette semaine. Quatre outils gratuits à mettre en favori :
→ Un vérificateur ATS gratuit : un score de correspondance avec une offre et la liste des mots-clés qui vous manquent
→ Un générateur de CV gratuit : sans inscription, il vous envoie le PDF et le fichier Word par e-mail
→ Un modèle de CV gratuit compatible ATS, si vous préférez modifier votre propre fichier Word
→ Un suivi de candidatures gratuit, pour que candidatures, entretiens et relances restent au même endroit
Tous viennent de JobTailor, qui propose aussi des formules payantes à partir de 2,99 $US par mois si vous voulez adapter davantage de CV chaque mois. Rien de tout cela ne garantit un entretien. Cela rend simplement votre candidature plus claire et plus facile à lire.
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#CV #RechercheEmploi #ATS #ConseilsCarriere #OutilsGratuits
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Message après un appel de présélection : DM ou e-mail avec des conseils sur le CV
Bonjour [name], merci pour votre temps aujourd’hui. Comme promis, voici un conseil pour votre CV : adaptez-le à chaque poste, avec les mots de l’offre, et seulement là où c’est vrai pour vous.
Beaucoup de personnes trouvent cela plus rapide avec un outil comme JobTailor. Il évalue votre CV par rapport au poste et propose des modifications que vous acceptez ou refusez, sans jamais inventer d’expérience. Il existe une formule gratuite : [your link]
C’est mon lien d’affiliation : je touche donc une commission si vous vous abonnez. Aucune pression. Je serai ravi de relire la version mise à jour avant que vous ne l’envoyiez.
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Message à un candidat qui n’a pas été retenu
Bonjour [name], merci pour le temps et l’énergie que vous avez investis dans ce processus. La décision a été difficile, et je suis désolé de ne pas avoir de meilleures nouvelles.
Si cela peut vous aider : JobTailor montre à quel point votre CV correspond à une offre et propose des modifications honnêtes que vous acceptez ou refusez. Il n’invente jamais d’expérience. Il existe une formule gratuite : [your link]
C’est mon lien d’affiliation, et je touche une commission si vous vous abonnez. N’y recourez que si cela vous aide vraiment. Je serais heureux de rester en contact pour de futurs postes.
Note pour une newsletter ou une liste de diffusion de candidats
Conseil de la semaine : arrêtez d’envoyer le même CV à chaque offre. Lisez l’offre, repérez les mots qu’elle répète et assurez-vous que votre CV les utilise là où ils sont vrais pour vous.
Si vous voulez de l’aide : JobTailor évalue votre CV par rapport à une offre, liste les mots-clés manquants et propose des modifications que vous acceptez ou refusez ligne par ligne. Il n’invente jamais d’expérience. Il existe une formule gratuite, un vérificateur ATS gratuit et un suivi de candidatures gratuit : [your link]
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Message court sur WhatsApp ou SMS
Bonjour [name] ! Vous êtes en recherche d’emploi en ce moment ? Cet outil montre à quel point votre CV correspond à une offre et vous aide à l’adapter sans rien inventer. Vous pouvez commencer gratuitement : [your link]
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Blocs de texte
Trois longueurs à insérer dans une bio, une légende, une signature d’e-mail ou une description de vidéo.
- Une ligne : JobTailor adapte votre CV à chaque offre en quelques secondes et n’invente jamais d’expérience. Essayez-le gratuitement : [your link]
- Court (environ 30 mots) : JobTailor lit une offre, évalue votre CV par rapport à elle et montre les mots-clés qui vous manquent. Chaque modification suggérée vous appartient : vous l’acceptez ou la refusez. Gratuit pour commencer : [your link] (lien d’affiliation)
- Long (environ 80 mots) : Envoyer le même CV à chaque offre fonctionne rarement, car les recruteurs et les logiciels de recrutement (ATS) cherchent les mots de chaque offre. JobTailor lit l’offre, évalue votre CV par rapport à elle, liste les mots-clés manquants et suggère des modifications pour s’en rapprocher, en quelques secondes. Il n’invente jamais d’expérience, et chaque modification vous appartient : vous l’acceptez ou la refusez. Il existe une formule gratuite, et les étudiants bénéficient de Max gratuit pendant 30 jours. Testez-le ici : [your link] (lien d’affiliation : je touche une commission si vous vous abonnez)
Faits à garder exacts
Modifiez la formulation autant que vous le souhaitez. Gardez ces faits tels quels.
- Ce que fait l’outil : JobTailor adapte un CV à une offre d’emploi précise, évalue la correspondance avec l’offre et liste les mots-clés manquants. Il rédige aussi des lettres de motivation, crée des questions d’entretien à partir de l’offre et propose un suivi de candidatures gratuit.
- Il n’invente jamais d’expérience : il n’invente ni employeurs, ni intitulés, ni dates, ni diplômes, ni outils, ni chiffres. Chaque modification apparaît comme une modification suivie que l’utilisateur accepte ou refuse.
- Formule gratuite : 2 CV adaptés, 3 lettres de motivation et 6 offres analysées par mois. Les scores ATS, la préparation aux entretiens et le suivi de candidatures sont inclus. Le générateur de CV gratuit ne demande pas d’inscription et envoie les fichiers PDF et Word par e-mail.
- Formules payantes : Pro coûte 2,99 $US par mois et Max 9,99 $US par mois. Les deux sont facturées mensuellement et peuvent être résiliées à tout moment.
- Offre étudiante : Max gratuit pendant 30 jours avec une adresse e-mail d’établissement. Une carte bancaire est requise pour démarrer l’essai. Ensuite, c’est 9,99 $US par mois, et rien n’est facturé si l’étudiant résilie avant le 30e jour.
- Où ça fonctionne : une extension Chrome et Edge qui fonctionne sur plus de 50 sites d’emploi et pages carrière, ainsi que l’application web. La saisie automatique n’envoie jamais une candidature.
- Langues : le site est disponible en 8 langues : anglais, espagnol, allemand, français, portugais, japonais, arabe et russe.
- Aucune garantie : JobTailor améliore la correspondance entre un CV et une offre. Il ne promet ni entretiens ni offres, et vous ne devriez pas le promettre non plus.
À ne pas faire
Liberté totale sur le style, règles strictes sur tout ce qui induirait les gens en erreur ou nuirait à la marque.
- À ne pas faire : promettre des entretiens, des emplois ou tout autre résultat. JobTailor aide un CV à mieux correspondre à une offre, rien de plus.
- À ne pas faire : dire qu’il « bat » ou « trompe » l’ATS. Il aide les candidats à décrire une expérience réelle dans le langage de l’offre.
- À ne pas faire : inventer des remises ou des codes promo. Si vous voulez un vrai code promo pour votre audience, demandez-nous et nous examinerons la question.
- À ne pas faire : enchérir sur « JobTailor » ou des variantes proches dans la recherche payante.
- À ne pas faire : utiliser JobTailor dans un nom de domaine ou un identifiant de réseau social.
Questions fréquentes
Comment obtenir un accès Max gratuit ?
Une fois votre demande d’affiliation approuvée, créez un compte JobTailor gratuit, puis envoyez un e-mail à jobtailor@volods.com depuis l’adresse e-mail de ce compte. Nous passerons le compte en Max, afin que vous puissiez recommander JobTailor en connaissance de cause.
Puis-je modifier ces publications ?
Oui, je vous y encourage. Des textes qui vous ressemblent fonctionnent mieux que des textes copiés mot pour mot. Changez les formulations, les exemples et l’ordre. Gardez les faits exacts, conservez votre mention de commission et retirez tout ce qui figure dans la liste « À ne pas faire ».
Où trouver mon lien ?
Dans le portail partenaires, à jobtailorapp.endorsely.com. Connectez-vous une fois approuvé, copiez votre lien personnel et utilisez-le à la place de [your link] dans ces textes.
Dois-je indiquer que je touche une commission ?
Oui. Dites-le clairement, par exemple « Je touche une commission si vous vous abonnez », près du lien. Les règles publicitaires de nombreux pays l’exigent, et votre audience vous fera davantage confiance si vous êtes transparent. Chaque texte de ce kit contient déjà une mention de commission : gardez-la quand vous modifiez.
Puis-je utiliser les visuels et les logos ?
Oui, pour promouvoir JobTailor. Utilisez les fichiers tels quels, et ne modifiez pas le logo. Les visuels pour les réseaux sociaux mesurent 1080×1350 et comportent du texte en anglais.
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Comment utiliser ce kit
Remplacez [your link] par votre lien d’affiliation personnel, trouvé dans le portail partenaires. Indiquez clairement que vous touchez une commission, par exemple « Je touche une commission si vous vous abonnez », et gardez cette phrase quand vous modifiez le texte. Sur LinkedIn, placez le lien dans le premier commentaire, car LinkedIn montre souvent les publications contenant des liens à moins de personnes. Modifiez ce que vous voulez pour que cela vous ressemble, mais gardez les faits exacts. Ils sont listés plus bas sur cette page.