So nutzt du dieses Kit
Ersetze [your link] durch deinen persönlichen Affiliate-Link aus dem Partnerportal. Sag klar, dass du eine Provision verdienst, zum Beispiel „Ich verdiene eine Provision, wenn du abonnierst“, und behalte diesen Satz beim Überarbeiten bei. Auf LinkedIn setzt du den Link am besten in den ersten Kommentar, denn LinkedIn zeigt Beiträge mit Links oft weniger Leuten. Formuliere alles so, dass es nach dir klingt, aber halte die Fakten genau ein. Die Fakten stehen weiter unten auf dieser Seite.
LinkedIn-Post für Recruiter: Warum ich Bewerbenden rate, den Lebenslauf auf jede Stelle anzupassen
Ich lese viele Lebensläufe. Die, die zu einem Gespräch führen, haben meist eines gemeinsam: Sie wirken, als wären sie für genau diese Stelle geschrieben.
Das heißt nicht, dass man neu anfangen muss. Es heißt, dieselbe ehrliche Erfahrung mit den Worten der Stellenanzeige zu beschreiben. Steht in der Anzeige „Stakeholder-Management“ und im Lebenslauf „arbeitete mit anderen Teams zusammen“, wirkt man auf dem Papier schwächer, als man im echten Leben ist.
Das ist doppelt wichtig. Das Bewerbermanagementsystem (ATS) speichert deinen Lebenslauf und lässt Recruiter danach suchen. Ob du überhaupt gefunden wirst, hängt also an den Wörtern darin. Danach überfliegt ein Mensch den Lebenslauf und entscheidet schnell, ob er passt.
Das Tool, das ich Bewerbenden empfehle, ist JobTailor. Es bewertet den Lebenslauf gegen die Stellenanzeige, zeigt die fehlenden Keywords und schlägt Änderungen vor, die man Zeile für Zeile annehmen oder ablehnen kann. Es erfindet nie Erfahrung, und genau diese Regel ist mir am wichtigsten. Ein Lebenslauf, der die Wahrheit dehnt, fällt im Gespräch auseinander.
Der Einstieg ist kostenlos. Link im ersten Kommentar, und ich verdiene eine Provision, wenn du abonnierst.
#Bewerbungstipps #Jobsuche #Recruiting #Karrieretipps #ATS
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LinkedIn-Post für Karriere-Coaches: Das Tool, das ich Klienten zwischen den Sitzungen gebe
Das Nützlichste, was ich meinen Klienten gebe, ist keine Vorlage. Es ist ein Tool, mit dem sie zwischen unseren Sitzungen arbeiten können.
In der Sitzung arbeiten wir an der Geschichte: was du gemacht hast, was du als Nächstes willst und wie du das klar formulierst. Dann gehst du nach Hause und sollst zehn Stellen bewerben, und die guten Gewohnheiten rutschen weg.
Deshalb empfehle ich meinen Klienten JobTailor. Sie fügen eine Stellenanzeige ein, sehen, wie gut ihr Lebenslauf dazu passt, und bekommen Änderungsvorschläge für Stichpunkte, Kurzprofil und Skills. Jede Änderung erscheint als nachverfolgbare Korrektur, die sie annehmen oder ablehnen. Die Geschichte bleibt also ihre, mit ihren Worten.
Es erfindet nie Erfahrung. Keine erfundenen Titel, Tools oder Zahlen. Diese Linie halte ich bei jedem Klienten, und deshalb empfehle ich das Tool mit gutem Gewissen.
Es gibt einen kostenlosen Tarif, dazu einen kostenlosen ATS-Checker und einen kostenlosen Bewerbungstracker, damit die ganze Suche an einem Ort bleibt.
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#Karrierecoaching #Jobsuche #Bewerbungstipps #Karrieretipps #Karriereentwicklung
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LinkedIn-Post für Talent Sourcer und Talent Partner: Was das ATS und die Fachabteilung tatsächlich sehen
Bewerbende fragen mich oft, was das ATS eigentlich „sieht“. Hier ist die ehrliche Antwort von der Recruiting-Seite.
In vielen Systemen speichert das ATS den Lebenslauf, liest den Text und lässt Recruiter suchen und filtern. Wenn dein Lebenslauf die Begriffe nicht enthält, nach denen wir suchen, wirst du schwerer gefunden. Mehr steckt nicht dahinter.
Die Fachabteilung sieht etwas anderes: einen Lebenslauf, den sie schnell überfliegt, auf der Suche nach Belegen, dass du diese Art von Arbeit schon gemacht hast.
Beide suchen die Sprache und die Belege für den Job aus der Anzeige. Ein generischer Lebenslauf bietet beiden wenig Anhaltspunkte.
Ein kostenloser ATS-Checker wie der von JobTailor bewertet den Lebenslauf gegen eine Stellenanzeige und zeigt die fehlenden Keywords. Nutze die Liste als Anregung und nimm ein Keyword nur auf, wenn es für dich wirklich zutrifft. JobTailor erfindet nie Erfahrung, und jede Änderung liegt bei dir: annehmen oder ablehnen.
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#Recruiting #Personalbeschaffung #ATS #Bewerbungstipps #Jobsuche
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LinkedIn-Post für Studierende und Absolventen: Max 30 Tage kostenlos mit Hochschul-E-Mail
Bald fertig mit dem Studium? Ein Lebenslauf, der alles auflistet, ist nicht dasselbe wie ein Lebenslauf, der zur Stelle passt.
Studierende und Absolventen bekommen JobTailor Max 30 Tage lang kostenlos mit einer Hochschul-E-Mail-Adresse. Dazu gehören angepasste Lebensläufe für jede Bewerbung, Anschreiben, Interviewfragen aus der Stellenanzeige und Benachrichtigungen, wenn Unternehmen neue Stellen ausschreiben.
Hier das Kleingedruckte, damit es keine Überraschungen gibt: Für den Start der Testphase brauchst du eine Kreditkarte. Danach kostet Max 9,99 US$ pro Monat, und du zahlst nichts, wenn du vor Tag 30 kündigst.
JobTailor erfindet nie Erfahrung. Es hilft dir, Projekte, Praktika und Studieninhalte so zu beschreiben, wie du sie wirklich gemacht hast, mit den Worten der Stellenanzeige. Jede Änderung liegt bei dir.
Sichere dir das Angebot mit deiner Hochschul-E-Mail über den Link im ersten Kommentar. Ich verdiene eine Provision, wenn du abonnierst.
#Absolventen #Berufseinstieg #Studium #Lebenslauf #Bewerbung
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LinkedIn-Post für alle: vier kostenlose Tools für deine Jobsuche
Du musst nichts bezahlen, um diese Woche deinen Lebenslauf zu verbessern. Vier kostenlose Tools, die sich zu merken lohnen:
→ Ein kostenloser ATS-Checker: Du bekommst einen Match-Score zu einer Stellenanzeige und eine Liste der fehlenden Keywords
→ Ein kostenloser Lebenslauf-Builder: keine Anmeldung nötig, und er schickt dir die PDF- und die Word-Datei per E-Mail
→ Eine kostenlose, ATS-taugliche Word-Vorlage, falls du lieber deine eigene Datei bearbeitest
→ Ein kostenloser Bewerbungstracker, damit Bewerbungen, Gespräche und Nachfassen an einem Ort bleiben
Alles stammt von JobTailor, das auch kostenpflichtige Tarife ab 2,99 US$ pro Monat hat, wenn du mehr Lebensläufe im Monat anpassen willst. Nichts davon garantiert ein Vorstellungsgespräch. Es macht deine Bewerbung nur klarer und leichter lesbar.
Link im ersten Kommentar. Ich verdiene eine Provision, wenn du einen kostenpflichtigen Tarif abonnierst.
#Bewerbungstipps #Jobsuche #ATS #Karrieretipps #KostenloseTools
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Nachricht nach einem Screening-Telefonat: DM oder E-Mail mit Tipps zum Lebenslauf
Hallo [name], danke für deine Zeit heute. Wie versprochen, hier ein Tipp für deinen Lebenslauf: Passe ihn an jede Stelle an, nutze die Wörter der Stellenanzeige und nur dort, wo es für dich stimmt.
Viele finden das mit einem Tool wie JobTailor schneller. Es bewertet deinen Lebenslauf gegen die Stelle und schlägt Änderungen vor, die du annehmen oder ablehnen kannst, und es erfindet nie Erfahrung. Es gibt einen kostenlosen Tarif: [your link]
Das ist mein Affiliate-Link, deshalb verdiene ich eine Provision, wenn du abonnierst. Kein Druck, wirklich. Gern schaue ich mir die überarbeitete Version an, bevor du sie abschickst.
Teile JobTailor mit den Menschen, denen du hilfst
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Nachricht an eine Person, die nicht ausgewählt wurde
Hallo [name], danke für deine Zeit und die Mühe, die du in den Prozess gesteckt hast. Es war eine schwere Entscheidung, und es tut mir leid, dass ich keine bessere Nachricht habe.
Falls es hilft: JobTailor zeigt, wie gut ein Lebenslauf zu einer Stellenanzeige passt, und schlägt ehrliche Änderungen vor, die du annehmen oder ablehnen kannst. Es erfindet nie Erfahrung. Es gibt einen kostenlosen Tarif: [your link]
Das ist mein Affiliate-Link, und ich verdiene eine Provision, wenn du abonnierst. Bitte nutze ihn nur, wenn er dir wirklich hilft. Ich würde mich freuen, in Kontakt zu bleiben, falls neue Stellen passen.
Hinweis für einen Newsletter oder eine Mailingliste mit Bewerbenden
Der Tipp der Woche: Schick nicht mehr denselben Lebenslauf an jede Stelle. Lies die Stellenanzeige, notiere die Wörter, die sie wiederholt, und stelle sicher, dass dein Lebenslauf sie verwendet, wo sie auf dich zutreffen.
Wenn du Hilfe möchtest: JobTailor bewertet deinen Lebenslauf gegen eine Stellenanzeige, zeigt die fehlenden Keywords und schlägt Änderungen vor, die du Zeile für Zeile annehmen oder ablehnen kannst. Es erfindet nie Erfahrung. Es gibt einen kostenlosen Tarif, einen kostenlosen ATS-Checker und einen kostenlosen Bewerbungstracker: [your link]
Offenlegung: Das ist ein Affiliate-Link, und ich verdiene eine Provision, wenn du abonnierst.
Kurze WhatsApp- oder SMS-Nachricht
Hey [name]! Gerade auf Jobsuche? Damit siehst du, wie gut dein Lebenslauf zu einer Stellenanzeige passt, und kannst ihn anpassen, ohne etwas zu erfinden. Du kannst kostenlos starten: [your link]
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Textbausteine
Drei Längen, die du in eine Kurzbiografie, eine Bildunterschrift, eine E-Mail-Signatur oder eine Videobeschreibung einfügen kannst.
- Eine Zeile: JobTailor passt deinen Lebenslauf in Sekunden an jede Stellenanzeige an und erfindet nie Erfahrung. Jetzt kostenlos testen: [your link]
- Kurz (etwa 30 Wörter): JobTailor liest eine Stellenanzeige, bewertet deinen Lebenslauf dagegen und zeigt die fehlenden Keywords. Jede vorgeschlagene Änderung liegt bei dir: annehmen oder ablehnen. Kostenlos starten: [your link] (Affiliate-Link)
- Lang (etwa 80 Wörter): Immer denselben Lebenslauf an jede Stelle zu schicken, funktioniert selten, weil Recruiter und Bewerbermanagementsysteme nach den Wörtern jeder Stellenanzeige suchen. JobTailor liest die Stelle, bewertet deinen Lebenslauf dagegen, listet die fehlenden Keywords auf und schlägt passende Änderungen vor, in Sekunden. Es erfindet nie Erfahrung, und jede Änderung liegt bei dir: annehmen oder ablehnen. Es gibt einen kostenlosen Tarif, und Studierende bekommen Max 30 Tage kostenlos. Hier testen: [your link] (Affiliate-Link, ich verdiene eine Provision, wenn du abonnierst)
Fakten, die korrekt bleiben müssen
Formuliere die Texte, wie du willst. Diese Fakten bleiben bitte unverändert.
- Was es macht: JobTailor passt einen Lebenslauf oder CV an eine konkrete Stellenanzeige an, bewertet die Übereinstimmung mit der Stelle und listet die fehlenden Keywords auf. Außerdem schreibt es Anschreiben, erstellt Interviewfragen aus der Stellenanzeige und hat einen kostenlosen Bewerbungstracker.
- Es erfindet nie Erfahrung: Es erfindet nie Arbeitgeber, Titel, Daten, Abschlüsse, Tools oder Kennzahlen. Jede Änderung wird als nachverfolgbare Korrektur angezeigt, die der Nutzer annimmt oder ablehnt.
- Kostenloser Tarif: 2 angepasste Lebensläufe, 3 Anschreiben und 6 eingelesene Stellenanzeigen pro Monat. ATS-Bewertungen, Interviewvorbereitung und der Bewerbungstracker sind enthalten. Der kostenlose Lebenslauf-Builder braucht keine Anmeldung und schickt die PDF- und Word-Datei per E-Mail.
- Bezahlte Tarife: Pro kostet 2,99 US$ und Max 9,99 US$ pro Monat. Beide werden monatlich abgerechnet und können jederzeit gekündigt werden.
- Studierendenangebot: Max 30 Tage kostenlos mit Hochschul-E-Mail. Für den Start der Testphase ist eine Kreditkarte nötig. Danach kostet Max 9,99 US$ pro Monat, und Studierende zahlen nichts, wenn sie vor Tag 30 kündigen.
- Wo es funktioniert: als Chrome- und Edge-Erweiterung, die auf über 50 Jobbörsen und Karriereseiten läuft, dazu die Web-App. Das automatische Ausfüllen sendet nie eine Bewerbung ab.
- Sprachen: Die Website gibt es in 8 Sprachen: Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Portugiesisch, Japanisch, Arabisch und Russisch.
- Keine Garantien: JobTailor verbessert, wie gut ein Lebenslauf zu einer Stelle passt. Es verspricht keine Vorstellungsgespräche oder Angebote, und du solltest das auch nicht tun.
Bitte nicht
Freiheit beim Stil, strenge Regeln bei allem, was Menschen in die Irre führen oder der Marke schaden würde.
- Nicht erlaubt: Interviews, Jobs oder andere Ergebnisse versprechen. JobTailor hilft, dass ein Lebenslauf besser zu einer Stelle passt, mehr nicht.
- Nicht erlaubt: behaupten, es „schlage“ oder „überliste“ das ATS. Es hilft Bewerbenden, echte Erfahrung in der Sprache der Stelle zu beschreiben.
- Nicht erlaubt: Rabatte oder Gutscheincodes erfinden. Wenn du einen echten Promo-Code für dein Publikum möchtest, frag uns, dann prüfen wir das.
- Nicht erlaubt: auf „JobTailor“ oder ähnliche Begriffe in der bezahlten Suche bieten.
- Nicht erlaubt: JobTailor in einem Domainnamen oder einem Social-Media-Handle verwenden.
Häufige Fragen
Wie bekomme ich kostenlosen Max-Zugang?
Sobald deine Affiliate-Bewerbung genehmigt ist, melde dich für ein kostenloses JobTailor-Konto an. Schicke dann von der E-Mail-Adresse dieses Kontos eine E-Mail an jobtailor@volods.com. Wir stufen das Konto auf Max hoch, damit du JobTailor aus eigener Erfahrung empfehlen kannst.
Darf ich diese Posts bearbeiten?
Ja, bitte. Posts, die nach dir klingen, funktionieren besser als Wort für Wort kopierte. Ändere Wortwahl, Beispiele und Reihenfolge. Halte die Fakten genau ein, behalte deinen Hinweis zur Provision bei und lass alles weg, was auf der Liste „Bitte nicht“ steht.
Wo finde ich meinen Link?
Im Partnerportal unter jobtailorapp.endorsely.com. Melde dich an, sobald du genehmigt bist, kopiere deinen persönlichen Link und verwende ihn überall dort, wo in diesen Texten [your link] steht.
Muss ich offenlegen, dass ich eine Provision verdiene?
Ja. Sag es klar, zum Beispiel „Ich verdiene eine Provision, wenn du abonnierst“, und zwar nah am Link. In vielen Ländern schreibt die Werberegelung das vor, und dein Publikum vertraut dir mehr, wenn du offen bist. Jeder Text in diesem Kit enthält schon eine Offenlegung, also behalte sie beim Bearbeiten bei.
Darf ich die Bilder und Logos verwenden?
Ja, zur Werbung für JobTailor. Verwende die Dateien unverändert und verändere das Logo bitte nicht. Die Bilder für Social Media sind 1080×1350 und haben englischen Text.
Teile JobTailor mit den Menschen, denen du hilfst
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