La plupart des vérificateurs de CV ATS s’arrêtent au score
Vous connaissez la chanson.
Vous collez votre CV dans un scanner. Il réfléchit un moment, puis vous donne un chiffre (62 %, 71 %, peu importe) et une liste de mots-clés manquants. Ensuite, il vous fait payer pour voir le rapport complet. Puis il vous renvoie à votre document Word, à vous de trouver où placer « gestion des parties prenantes » sans que ça ait l’air d’avoir été casé à 2 h du matin.
Le vérificateur de JobTailor réalise la partie notation en environ 30 secondes. Ensuite, l’étape d’adaptation, dans la même session, réécrit les lignes auxquelles manquent ces mots-clés, en s’appuyant uniquement sur l’expérience déjà présente dans votre CV. Noter et corriger, dans un seul onglet, en une seule session : toute la différence est là.
Ce que mesure vraiment le score
Pas de boîte noire : neuf critères, regroupés ici en quatre. Chacun reçoit son propre score et une suggestion de correction.
Les compétences techniques requises que votre CV ne montre pas encore, et les principaux mots-clés ATS de l’offre qui manquent. Expressions exactes, pour que vous décidiez si elles s’appliquent honnêtement à votre cas.
Si votre intitulé le plus récent correspond à celui de l’offre, si vos années d’expérience répondent à la demande et si votre formation couvre ce qui est exigé (note maximale si rien n’est demandé).
Les compétences que vous citez sans jamais les illustrer dans une ligne, et le nombre de lignes qui comportent un chiffre réel. Le vérificateur signale les lignes qui ont le plus besoin d’un chiffre ; il n’invente jamais de chiffre.
Si votre localisation correspond au poste (note maximale en télétravail ou si rien n’est précisé), et si le nombre de mots de votre CV se situe dans la fourchette de 350–600 que les recruteurs lisent confortablement.
Vérifiez votre CV, puis corrigez ce qui pose vraiment problème
Ce que nous ne ferons pas — même si vous le demandez
Nous n’ajouterons pas un poste que vous n’avez pas occupé. Nous ne gonflerons pas un intitulé. Nous n’inventerons pas, pour cocher un mot-clé, des années d’expérience avec un outil que vous n’avez jamais utilisé. Un CV qui franchit le filtre de l’ATS en trichant échoue dès l’entretien téléphonique avec le recruteur, au bout de cinq minutes, et nous préférons que vous décrochiez moins d’entretiens mais plus de propositions d’embauche, plutôt que l’inverse. Si un mot-clé ne peut pas figurer honnêtement sur votre CV, nous vous le disons, et nous vous suggérons plutôt de mettre en avant un projet ou une expérience transférable.
JobTailor face à Jobscan, Rezi et Enhancv
La version courte, puisque vous avez sans doute plusieurs onglets ouverts pour comparer.
- Délai pour obtenir un résultat exploitable : du lien collé au CV corrigé en moins de 3 minutes, contre 15 minutes et plus avec les outils qui se limitent au score et vous laissent tout modifier à la main.
- Une formule gratuite qui fonctionne vraiment : 2 CV adaptés complets par mois avec la formule Gratuit, et non une simple capture d’écran dont le score est flouté.
- Adaptation dans la même session : pas d’export, pas de réimport, pas de lignes à copier-coller d’un onglet à l’autre.
- Extension Chrome pour plus de 50 sites d’emploi : un clic sur une offre LinkedIn, Indeed ou Greenhouse, et la description est importée.
- Grille de notation transparente : neuf critères nommés, chacun avec son propre score et une suggestion de correction, plutôt qu’un pourcentage mystérieux.
Des tarifs qui suivent votre rythme de candidatures
La formule Gratuit couvre 2 CV adaptés, 3 lettres de motivation et 6 offres importées par mois : de quoi viser une poignée de postes qui comptent vraiment pour vous. Pro, à 2,99 $US/mois, passe à 50 CV adaptés, 100 lettres de motivation et 200 offres importées, ce qui convient à une recherche active. Max, à 9,99 $US/mois, monte à 300 CV adaptés, 200 lettres de motivation et 1 000 offres importées, pour les coachs de carrière, les candidats qui postulent en volume et ceux qui se lancent dans un vrai sprint.
Le vérificateur est inclus dans chaque adaptation : le score ne coûte rien de plus. Et il n’y a pas d’engagement annuel. Résiliez en un clic depuis votre page de compte si le marché finit par vous sourire.
Questions fréquentes
Ce vérificateur de CV ATS est-il vraiment gratuit ?
Oui. La formule Gratuit comprend 2 CV adaptés complets, 3 lettres de motivation et 6 offres importées par mois, et le vérificateur se lance à chaque adaptation pour que vous voyiez votre score de correspondance et vos mots-clés manquants. Passez à Pro (2,99 $US/mois) ou à Max (9,99 $US/mois) uniquement si vous postulez davantage.
Comment le score de correspondance est-il calculé ?
Nous comparons votre CV à l’offre selon neuf critères : intitulé du poste, années d’expérience, formation, compétences techniques, crédibilité (compétences citées mais jamais illustrées dans une ligne), localisation, nombre de mots, résultats mesurables et mots-clés ATS. Chacun reçoit son propre score et une suggestion de correction, pour que vous voyiez lequel fait baisser le total.
En quoi JobTailor est-il différent de Jobscan ou de Rezi ?
La plupart des vérificateurs s’arrêtent à « voici votre score, bonne chance ». JobTailor note votre CV puis, dans la même session, réécrit les lignes auxquelles il manque vraiment des mots-clés, en s’appuyant uniquement sur l’expérience que vous avez déjà. Vous passez du lien collé à un CV prêt à envoyer en quelques minutes à peine.
Le vérificateur bourre-t-il mon CV de mots-clés ?
Non. Nous ne mettons en avant que les mots-clés que vous pouvez honnêtement revendiquer d’après votre expérience réelle, et l’étape d’adaptation refusera d’inventer des intitulés, des outils ou des années d’expérience que vous n’avez pas. Un CV bourré de mots-clés franchit le filtre automatique mais échoue devant le recruteur : nous visons les deux.
Quels formats de fichier le vérificateur analyse-t-il ?
PDF et DOCX, ou vous pouvez coller le texte. JobTailor extrait le texte de votre fichier et l’évalue : si votre mise en page masque une partie de votre expérience à un lecteur de texte, cette partie apparaît comme manquante dans l’analyse.
Faut-il installer l’extension Chrome pour utiliser le vérificateur ?
Non. Le vérificateur fonctionne dans l’application web si vous collez le lien ou le texte d’une offre. L’extension Chrome accélère les choses sur plus de 50 sites d’emploi : un clic sur une offre LinkedIn ou Indeed importe la description à votre place, sans copier-coller.
Le score garantit-il que j’obtiendrai un entretien ?
Non, et tout outil qui le promet vous ment. Un score de correspondance élevé vous aide à passer le premier filtre, mais les recruteurs lisent quand même le CV, et il y a toujours plus de candidats que de postes. Ce que nous pouvons promettre : vous verrez quels mots-clés et exigences indispensables manquent à votre CV avant de postuler.
Combien de temps dure une analyse ?
Comptez de 30 à 60 secondes entre le moment où vous collez l’offre et l’affichage du score. L’étape d’adaptation qui corrige les problèmes prend une à deux minutes de plus, selon l’ampleur des réécritures.
Vérifiez votre CV, puis corrigez ce qui pose vraiment problème
Formule Gratuit, sans limite de durée. Pas de carte bancaire. Score en moins d’une minute, CV adapté en moins de trois.
Comment fonctionne vraiment le vérificateur
Quatre étapes, environ une minute du début à la fin.
Au format PDF ou DOCX. JobTailor extrait le texte de votre fichier, c’est-à-dire la matière première par laquelle commence un logiciel de recrutement (ATS), et évalue ce texte. Si une partie de votre expérience n’apparaît pas sous forme de texte, elle sera signalée comme manquante.
Sur plus de 50 sites d’emploi compatibles, un simple lien suffit. Vous pouvez aussi coller directement le texte de l’offre. L’extension Chrome le fait en un clic si vous préférez rester sur LinkedIn ou Indeed.
Vous obtenez un pourcentage de correspondance détaillé selon neuf critères : intitulé du poste, années d’expérience, formation, compétences techniques, crédibilité, localisation, nombre de mots, résultats mesurables et mots-clés ATS. Chaque mot-clé manquant est listé avec l’expression exacte de l’offre.
Un clic envoie le score et les écarts vers l’outil d’adaptation. Il ne réécrit que les lignes qui en ont besoin, uniquement à partir de l’expérience que vous avez déjà, et vous montre une comparaison avant que vous acceptiez.