A maioria dos verificadores ATS dá uma nota e deixa você na mão
Você já conhece essa história.
Você cola seu currículo em um scanner. Ele pensa por um tempo. Devolve um número (62%, 71%, tanto faz) e uma lista de palavras-chave que faltam. Aí cobra para você ver o relatório completo. Depois manda você de volta para o seu documento do Word, para descobrir por conta própria onde encaixar “gestão de stakeholders” sem parecer que você enfiou a expressão ali às 2 da manhã.
O verificador do JobTailor faz a parte da pontuação em cerca de 30 segundos. Depois, a etapa de adaptação, na mesma sessão, reescreve os tópicos que não têm essas palavras-chave, usando só a experiência que já está no seu currículo. Pontuar e corrigir, numa só aba e numa só sessão: essa é toda a diferença.
Como o verificador de currículo ATS funciona de verdade
Quatro passos, cerca de um minuto do início ao fim.
- Envie seu currículo
Aceitamos PDF ou DOCX. O JobTailor extrai o texto do seu arquivo, a mesma matéria-prima com que um ATS começa, e pontua esse texto. Se parte da sua experiência não chegar como texto, ela aparecerá como faltante.
- Cole o link ou a descrição da vaga
Qualquer um dos mais de 50 sites de vagas compatíveis funciona com um único link. Ou cole o texto da descrição diretamente. A extensão do Chrome faz isso com um clique, se você preferir ficar no LinkedIn ou no Indeed.
- Leia a pontuação e os motivos
Você recebe um percentual de compatibilidade dividido em nove critérios: cargo, anos de experiência, formação, habilidades técnicas, credibilidade, localização, número de palavras, resultados mensuráveis e palavras-chave ATS. Cada palavra-chave que falta aparece com a expressão exata da vaga.
- Adapte na mesma aba
Um clique leva a pontuação e as lacunas para a etapa de adaptação. Ela reescreve só os tópicos que precisam, usando apenas a experiência que você já tem, e mostra a comparação lado a lado antes de você aceitar.
O que a pontuação realmente mede
Sem caixa-preta: nove categorias, agrupadas aqui em quatro. Cada uma tem sua própria pontuação e uma sugestão de correção.
As habilidades técnicas exigidas que o seu currículo ainda não mostra e as principais palavras-chave ATS da vaga que estão faltando. Expressões exatas, para você decidir se elas se aplicam de fato ao seu caso.
Se o seu cargo mais recente corresponde ao que a vaga usa, se os seus anos de experiência atendem ao que ela pede e se a sua formação cobre o que é exigido (pontuação máxima quando nada é pedido).
Habilidades que você cita, mas nunca comprova em um tópico, e quantos dos seus tópicos trazem um número real. O verificador aponta os tópicos que mais precisam de um número e nunca inventa o número.
Se a sua localização combina com a vaga (pontuação máxima se for remota ou não especificada) e se o número de palavras do seu currículo fica na faixa de 350–600, que os filtros leem com facilidade.
Verifique seu currículo e corrija o que realmente está errado
O que não fazemos, mesmo que você peça
Não vamos incluir um emprego que você não teve. Não vamos inflar um cargo. Não vamos inventar anos de experiência com uma ferramenta que você nunca usou só para encaixar uma palavra-chave. Um currículo que passa pelo ATS na base da mentira cai na triagem por telefone com o recrutador já nos primeiros cinco minutos, e preferimos que você tenha menos entrevistas e mais propostas do que o contrário. Se uma palavra-chave não pode aparecer no seu currículo com honestidade, avisamos que não pode e sugerimos, em vez dela, um projeto ou um ângulo de experiência transferível.
Como o JobTailor se compara ao Jobscan, ao Rezi e ao Enhancv
A versão curta, já que você provavelmente está comparando abas agora.
- Tempo até um resultado útil: do link colado ao currículo corrigido em menos de 3 minutos, contra mais de 15 minutos nas ferramentas que só dão a pontuação e deixam a edição manual por sua conta.
- Plano grátis que funciona de verdade: 2 currículos adaptados completos por mês, e não uma imagem de prévia com a pontuação borrada.
- Adaptação na mesma sessão: sem exportar, sem reenviar o arquivo e sem copiar e colar tópicos entre abas.
- Extensão do Chrome para mais de 50 sites de vagas: um clique em qualquer vaga do LinkedIn, do Indeed ou do Greenhouse traz a descrição para dentro da ferramenta.
- Critérios de pontuação transparentes: nove categorias com nome, cada uma com a própria pontuação e uma sugestão de correção, em vez de um percentual misterioso.
Preços que acompanham o seu ritmo de candidaturas
O plano grátis inclui 2 currículos adaptados, 3 cartas de apresentação e 6 vagas importadas por mês, o que basta se você está se candidatando a algumas vagas que realmente quer. O Pro, por US$ 2,99/mês, sobe para 50 currículos, 100 cartas de apresentação e 200 vagas importadas, na medida certa para uma busca ativa. O Max, por US$ 9,99/mês, chega a 300 currículos, 200 cartas de apresentação e 1.000 vagas importadas, para coaches de carreira, quem se candidata em grande volume e quem está numa fase de busca intensa.
O verificador roda em cada adaptação, então você não paga a mais pela pontuação. E não há fidelidade: cancele em um clique na página da sua conta se o mercado for generoso com você.
Perguntas frequentes
Esse verificador de currículo ATS é grátis mesmo?
Sim. O plano grátis inclui 2 currículos adaptados completos, 3 cartas de apresentação e 6 vagas importadas por mês, e você pode usar o verificador em qualquer uma delas para ver a pontuação de compatibilidade e as palavras-chave que faltam. Faça upgrade para o Pro (US$ 2,99/mês) ou o Max (US$ 9,99/mês) apenas se você se candidatar a um volume maior de vagas.
Como a pontuação de compatibilidade é calculada?
Comparamos o seu currículo com a descrição da vaga em nove categorias: cargo, anos de experiência, formação, habilidades técnicas, credibilidade (habilidades que você cita mas nunca mostra em um tópico), localização, número de palavras, resultados mensuráveis e palavras-chave ATS. Cada uma tem a própria pontuação e uma sugestão de correção, para você ver qual está puxando o total para baixo.
Qual é a diferença entre o JobTailor e o Jobscan ou o Rezi?
A maioria dos verificadores para em “aqui está a sua nota, boa sorte”. O JobTailor pontua o seu currículo e, na mesma sessão, reescreve os tópicos que realmente não têm as palavras-chave, usando apenas a experiência que você já tem. Você sai do link colado para um currículo pronto para enviar em questão de poucos minutos.
O verificador enche meu currículo de palavras-chave?
Não. Só sugerimos palavras-chave que você pode afirmar com honestidade, com base na sua experiência real, e a etapa de adaptação se recusa a inventar cargos, ferramentas ou anos de experiência que você não tem. Um currículo entupido de palavras-chave passa pelo robô e não convence o recrutador, e nós otimizamos para os dois.
Quais formatos de arquivo ele verifica?
PDF e DOCX, ou você pode colar o texto. O JobTailor extrai o texto do seu arquivo e o pontua; por isso, se o layout esconder de um leitor de texto parte da sua experiência, ela aparece como faltante no detalhamento.
Preciso instalar a extensão do Chrome para usar o verificador?
Não. O verificador funciona na versão web, bastando colar o link ou a descrição da vaga. A extensão do Chrome agiliza o processo em mais de 50 sites de vagas: com um clique em uma vaga do LinkedIn ou do Indeed, a descrição entra sozinha, sem copiar e colar.
A pontuação garante uma entrevista?
Não, e qualquer ferramenta que prometa isso está mentindo para você. Uma pontuação de compatibilidade alta ajuda a passar do primeiro filtro, mas os recrutadores ainda leem o currículo, e continua havendo mais candidatos do que vagas. O que podemos prometer: você vai ver quais palavras-chave e requisitos indispensáveis ainda faltam no seu currículo antes de se candidatar.
Quanto tempo leva uma verificação?
Cerca de 30 a 60 segundos, da colagem até a pontuação. A etapa de adaptação que corrige os problemas leva mais um ou dois minutos, dependendo do quanto precisa ser reescrito.
Verifique seu currículo e corrija o que realmente está errado
Plano grátis para sempre. Sem cartão de crédito. Pontuação em menos de um minuto, currículo adaptado em menos de três.
