Transparence : nous créons JobTailor
JobTailor AI est notre produit, c’est pourquoi il figure en premier, et vous devez en tenir compte. Nous avons lu les pages tarifs et produit de chaque outil en octobre 2026, mais nous n’avons pas testé nous-mêmes les concurrents. Quand un autre vérificateur est le meilleur choix, nous le disons. Les limites gratuites changent : vérifiez-les avant d’importer votre CV.
Quel vérificateur de CV ATS gratuit utiliser ?
Il n’existe pas de meilleur vérificateur de CV ATS unique, mais celui qui répond le mieux à votre besoin du moment. Pour noter votre CV sur une offre précise et corriger les écarts au même endroit, JobTailor donne un score de correspondance pour chaque offre enregistrée, avec deux CV adaptés par mois, gratuitement. Pour le rapport de correspondance le plus connu, Jobscan propose 5 analyses gratuites par mois. Pour une analyse gratuite des mots-clés manquants par rapport à une offre, essayez Targeted Resume de Resume Worded.
Si vous voulez seulement une relecture rapide du fichier, Enhancv effectue un contrôle gratuit en 27 points, et la description du poste est facultative. Le plan gratuit de Teal affiche les 5 mots-clés principaux d’une offre. Huntr inclut une correspondance de base dans un suivi de candidatures gratuit. Le vérificateur ATS de Kickresume est une fonctionnalité Premium : si vous voulez du gratuit, c’est celui à écarter.
Vérificateurs de CV ATS gratuits, comparés en un coup d’œil
Limites et tarifs vérifiés en octobre 2026. Les offres changent : confirmez sur le site de l’éditeur avant de vous fier à un chiffre.
| Vérificateur | Limite gratuite | Compare à la description du poste | Aide à corriger |
|---|---|---|---|
| JobTailor AI | Compte gratuit. Un score pour chaque offre enregistrée (6 par mois) et 2 CV adaptés | Oui, chaque score porte sur une seule offre | Oui : actions « Corriger ceci » et adaptation avec modifications suivies |
| Jobscan | 5 analyses de CV par mois avec un compte gratuit | Oui, un taux de correspondance avec l’offre | Surtout manuel en gratuit ; AI Optimize est Premium |
| Enhancv | Contrôles gratuits de compatibilité ATS ; sa FAQ annonce des analyses illimitées, mais les contrôles gratuits et payants ne sont pas clairement séparés | Facultatif, seulement si vous ajoutez une offre | Étapes suivantes dans le rapport ; l’adaptation est une fonctionnalité à part |
| Resume Worded | Analyse gratuite des mots-clés (Targeted Resume) et score gratuit du CV, tous deux avec un compte gratuit | Targeted Resume oui ; l’analyse du score non | Phrases générées par IA à coller ; les rapports complets nécessitent Pro |
| Teal | Top 5 des mots-clés par offre dans l’offre gratuite | Oui, mais l’offre gratuite n’affiche que 5 mots-clés | Modification dans le créateur de Teal ; crédits IA gratuits limités |
| Kickresume | Aucune : le vérificateur ATS est Premium (gratuit pour les étudiants et enseignants vérifiés) | Non, il compare à sa propre base de CV | Le rapport liste les problèmes ; l’adaptation est un outil séparé |
| Huntr | Correspondance et score de base dans un suivi gratuit (100 offres) | Oui, de base en gratuit ; l’avancé est Pro | Resume Tailor, 2 CV adaptés gratuits |
JobTailor AI : le meilleur vérificateur de CV gratuit avec description de poste et corrections
- Offre gratuite : compte gratuit, sans carte bancaire. Chaque offre enregistrée reçoit un score de correspondance ATS (l’offre gratuite enregistre 6 offres par mois), plus 2 CV adaptés et 3 lettres de motivation par mois.
- Description de poste : toujours. Le score porte sur une seule offre, selon neuf critères : intitulé du poste, expérience, formation, compétences techniques, mots-clés et résultats mesurables. Une extension gratuite pour Chrome et Edge importe l’offre depuis LinkedIn, Indeed, Greenhouse et plus de 50 autres sites.
- Correction : actions « Corriger ceci », puis une adaptation qui montre chaque changement comme une modification suivie, que vous acceptez ou refusez. Elle n’invente jamais d’employeurs, d’intitulés de poste, de dates, de diplômes ou de certifications, d’outils ni de chiffres.
- Limites : l’offre gratuite ne note que les 6 offres que vous enregistrez chaque mois. Le détail évalue la correspondance du contenu, pas la mise en page du fichier : ouvrez donc votre PDF et vérifiez que le texte se sélectionne proprement. C’est aussi un produit plus récent que Jobscan ou Teal.
- Payant : Pro coûte 2,99 $US/mois et Max 9,99 $US/mois.
Jobscan : le scanner de CV ATS le plus connu, avec une offre gratuite
- Offre gratuite : un compte gratuit donne 5 analyses de CV par mois avec cinq constats ATS et recruteur, ainsi qu’un suivi de candidatures, un créateur de CV et l’extension Chrome.
- Description de poste : oui. Le taux de correspondance pondère les compétences techniques, l’intitulé du poste, les soft skills et d’autres mots-clés, ainsi que la formation lorsque l’offre demande un diplôme avancé. L’analyse recherche aussi les erreurs de mise en forme.
- Correction : le rapport gratuit signale les manques, et vous modifiez le CV vous-même. AI Optimize, qui propose des changements que vous acceptez ou refusez, est Premium.
- Limites : les analyses illimitées et AI Optimize exigent Premium, et cinq analyses partent vite si vous postulez en grand nombre.
- Payant : Premium coûte 49,95 $US/mois, ou 89,95 $US par trimestre.
Enhancv : un contrôle gratuit du fichier lui-même
- Offre gratuite : Enhancv le présente comme un vérificateur de CV IA gratuit avec 27 contrôles, pour un PDF ou un DOCX de 2 Mo maximum. Sa FAQ annonce des analyses illimitées, et la version gratuite couvre la compatibilité ATS.
- Description de poste : facultative. Si vous ajoutez une offre, des contrôles d’adéquation au poste s’ajoutent et montrent les compétences et mots-clés que vous avez ou qui vous manquent.
- Correction : le rapport donne les étapes suivantes. La réécriture est une fonctionnalité d’adaptation distincte, en un clic.
- Limites : les contrôles plus poussés sur la manière dont un recruteur lit le CV, comme les signaux d’alerte, les trous dans le parcours ou le niveau de séniorité, sont payants, et la page ne précise pas lesquels des 27 contrôles sont gratuits. Sa page tarifs décrit une offre gratuite valable 7 jours, les conditions ne sont donc pas claires.
- Payant : les formules sont annoncées à partir de 16,50 $US/mois.
Notez votre CV sur une vraie offre, gratuitement
Resume Worded : idéal pour une analyse gratuite des mots-clés
- Offre gratuite : deux outils gratuits. Targeted Resume compare votre CV à une offre, et Score My Resume note le fichier seul sur 100. Les deux mènent à un compte gratuit avec e-mail confirmé.
- Description de poste : Targeted Resume s’en sert. Il liste les mots-clés manquants et un Relevancy Score, et Resume Worded indique qu’un score inférieur à 80 suggère des compétences manquantes. Score My Resume n’utilise aucune offre.
- Correction : l’IA aide à rédiger des lignes et des puces incluant les compétences manquantes, que vous collez vous-même dans le CV.
- Limites : les rapports complets, le rédacteur IA et l’analyse LinkedIn complète demandent Pro. Nous n’avons trouvé ni remplissage automatique ni suivi de candidatures.
- Payant : Pro coûte 49 $US/mois, 99 $US par trimestre ou 229 $US par an.
Teal : idéal si vous voulez aussi un suivi de candidatures gratuit
- Offre gratuite : une formule gratuite à vie avec CV et suivi de candidatures illimités, 10 modèles, des crédits IA limités et les 5 mots-clés principaux de chaque description de poste.
- Description de poste : oui, pour la correspondance des mots-clés. Un compte est nécessaire.
- Correction : vous modifiez dans le créateur de CV de Teal, avec une petite enveloppe d’IA.
- Limites : la liste complète des mots-clés et le Match Score demandent Teal+, donc la correspondance gratuite est partielle.
- Payant : Teal+ coûte 13 $US pour 7 jours, 29 $US pour 30 jours ou 79 $US pour 90 jours.
Kickresume : le vérificateur ATS est une fonctionnalité Premium
- Offre gratuite : l’offre gratuite propose 4 modèles et des téléchargements illimités, mais pas le vérificateur ATS. Les étudiants et enseignants vérifiés peuvent l’utiliser gratuitement.
- Description de poste : non. Le vérificateur effectue plus de 20 contrôles de design, de structure et de contenu, et compare votre CV à des CV réussis de sa base. La comparaison avec une offre est un outil distinct, Resume Tailoring.
- Correction : le rapport liste les problèmes à corriger.
- Limites : pas gratuit pour la plupart des gens. Premium coûte 19 $US/mois, 9 $US/mois avec facturation trimestrielle ou 4,50 $US/mois avec facturation annuelle.
Huntr : correspondance de base dans un suivi gratuit
- Offre gratuite : suivi de jusqu’à 100 offres, avec correspondance de base du CV à l’offre, score de base du CV, 2 CV adaptés à l’offre, 2 dossiers de candidature et remplissage automatique illimité.
- Description de poste : oui, même si le score gratuit est de base. La correspondance et le score avancés sont réservés à Pro.
- Correction : Resume Tailor explique chaque suggestion, que vous acceptez ou modifiez, mais seuls 2 CV adaptés sont gratuits.
- Limites : c’est avant tout un suivi de candidatures, pas un vérificateur autonome.
- Payant : Pro coûte 40 $US/mois, 90 $US par trimestre ou 160 $US pour 6 mois.
Ce qu’un score ATS gratuit peut et ne peut pas vous dire
Chaque score de cette page provient du modèle propre de chaque vérificateur, pas du système d’un employeur. La plupart des logiciels de recrutement (ATS) n’affichent aucun score aux candidats, et chaque employeur configure le sien différemment : aucun vérificateur ne peut donc dire ce que fera l’ATS d’une entreprise donnée. C’est pourquoi deux outils peuvent donner au même CV un 62 et un 81.
Ce qu’un score peut vraiment vous montrer est réel : la part des termes de l’offre couverte par votre CV, les compétences indispensables manquantes et la probabilité qu’un analyseur lise correctement le fichier. Il ne peut pas dire si un recruteur trouvera votre parcours convaincant. Viser 100 revient en général à copier l’offre, ce qu’une personne lit comme du bourrage de mots-clés. Notre guide sur ce qu’est un score ATS va plus loin. Choisissez un outil et comparez ses scores d’une offre à l’autre, plutôt que de faire la moyenne de plusieurs outils.
Comment améliorer honnêtement votre score ATS
Ces quatre étapes fonctionnent avec n’importe quel vérificateur de cette liste.
- Notez par rapport à l’offre réelle
Collez la description complète du poste, pas seulement l’intitulé. Un score se rapporte à une offre précise : le même CV peut bien marcher pour un poste et mal pour un poste proche.
- Ne comblez que les écarts qui sont vrais
Pour chaque mot-clé manquant, demandez-vous si vous avez réellement fait ce travail. Si oui, reformulez une puce avec le terme de l’offre. Si non, laissez-le de côté. Notre guide des mots-clés ATS montre comment distinguer les exigences indispensables du remplissage.
- Gardez une structure simple
Une mise en page sur une colonne, des intitulés standard comme Expérience et Formation, et un PDF ou un DOCX avec du texte. Notre créateur de CV gratuit propose des modèles sur une colonne compatibles ATS, sans inscription.
- Ajoutez des chiffres réels, puis recommencez
Quantifiez vos meilleures puces uniquement avec des données que vous pouvez défendre en entretien. Relancez ensuite le vérificateur pour chaque offre, ou laissez l’adaptation de CV par IA faire la réécriture et montrer chaque changement pour votre validation.
Questions fréquentes
Les vérificateurs ATS gratuits sont-ils fiables ?
Ils sont fiables sur ce qu’ils mesurent, mais peu fiables pour prédire un résultat. Un vérificateur peut vous dire quels mots-clés d’une offre manquent dans votre CV et si le fichier semble lisible. Il ne peut pas voir comment un employeur a configuré son ATS. Traitez le score comme une liste de tâches pour une offre donnée, et attendez-vous à ce que différents outils donnent des chiffres différents.
Les employeurs voient-ils le score de mon vérificateur ATS ?
Non. Un vérificateur est un outil séparé : faire passer votre CV dedans n’envoie rien à l’employeur ni à son ATS. L’employeur ne voit que la candidature que vous envoyez. Savoir si un outil conserve le fichier que vous importez relève de la vie privée : lisez sa politique avant d’importer.
Quel est un bon score ATS ?
De nombreux outils considèrent un score de 80 ou plus comme solide, et Resume Worded indique qu’un Relevancy Score inférieur à 80 suggère des compétences manquantes. Les échelles varient d’un outil à l’autre : comparez donc les scores d’un même outil d’une offre à l’autre. Un 78 avec toutes les exigences indispensables honnêtement couvertes vaut mieux qu’un 95 obtenu en recopiant l’offre.
Jobscan est-il gratuit ?
En partie. Un compte Jobscan gratuit donne 5 analyses de CV par mois, ainsi qu’un suivi de candidatures, un créateur de CV et l’extension Chrome. Les analyses illimitées et AI Optimize exigent Premium, qui coûte 49,95 $US/mois ou 89,95 $US par trimestre (tarifs vérifiés en octobre 2026). Si cinq analyses par mois suffisent à vos candidatures, l’offre gratuite suffit.
Quel vérificateur ATS est le meilleur avec une description de poste ?
Jobscan, JobTailor, Targeted Resume de Resume Worded, Teal, Huntr et Enhancv (en option) peuvent tous comparer votre CV à une offre. Jobscan est le rapport le plus connu, avec 5 analyses gratuites par mois. JobTailor note chaque offre que vous enregistrez, puis vous aide à combler les écarts avec des modifications que vous validez. L’offre gratuite de Teal n’affiche que 5 mots-clés.
Pourquoi mon CV obtient-il des scores différents selon les vérificateurs ?
Chaque outil pondère des critères différents. Jobscan pondère les compétences techniques, l’intitulé du poste, les soft skills et les mots-clés, Kickresume compare votre CV à sa propre base, et l’analyse de fichier de Resume Worded ignore totalement l’offre. L’offre que vous collez change aussi le résultat. Utilisez un seul outil pour les comparaisons avant et après.
Notez votre CV sur une vraie offre, gratuitement
Offre gratuite, sans carte bancaire. Un score de correspondance pour chaque offre enregistrée et deux CV adaptés par mois, avec chaque changement visible avant d’être accepté.
Comment nous avons comparé ces vérificateurs gratuits
Nous avons lu les pages publiques de tarifs et de produits de chaque éditeur en octobre 2026 et évalué six points. Aucun éditeur n’a relu cette page.